Conge maternité et stage en entreprise
mimiechenne
-
mimiechenne Messages postés 3 Statut Membre -
mimiechenne Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour a tous,
Je suis salariée en cdi dans la grande distribution ,et etudiante en bts MUC avec le cned , J'ai 14 semaines de stage Obligation à faire mais mon employeur ne veux pas me transferer sur les postes correspondant à ma formation donc j'ai decidé de faire mes stages ailleur .est-ce que vous pensez que j'aurais des problèmes avec mon employeur? ai-je le droit de faire des stages pendant mon congé maternité? et aussi pendant un congé parental?
ai-je le droit de faire ces stages chez les concurrents et dans des banques?
PS; j'ai déjà fais les 8 semaines obligatoire du marternité imposé par la loi. il me reste 3mois de congé maternité. et j'ai la possiblité de prendre un congé parental.
J'ai besoin de reponse en urgence SVP.
Je suis salariée en cdi dans la grande distribution ,et etudiante en bts MUC avec le cned , J'ai 14 semaines de stage Obligation à faire mais mon employeur ne veux pas me transferer sur les postes correspondant à ma formation donc j'ai decidé de faire mes stages ailleur .est-ce que vous pensez que j'aurais des problèmes avec mon employeur? ai-je le droit de faire des stages pendant mon congé maternité? et aussi pendant un congé parental?
ai-je le droit de faire ces stages chez les concurrents et dans des banques?
PS; j'ai déjà fais les 8 semaines obligatoire du marternité imposé par la loi. il me reste 3mois de congé maternité. et j'ai la possiblité de prendre un congé parental.
J'ai besoin de reponse en urgence SVP.
1 réponse
-
Bonjour,
Par définition, vous ne pouvez pas travailler pendant un congé maternité indemnisé, ni pendant un congé parental. Il doit en être de même pour des stages.
-
-
Je ne pourrais pas être affirmative, hélas. Il y aurait toute de même des problèmes de responsabilité et d'assurance, car pour un stage, il faut un accord soit de Pôle emploi soit d'un employeur. Seule la CPAM pourrait vous répondre de façon formelle.
Un employeur ne peut pas prendre en stage une personne sans un minimum de "garantie et de protection". -
" je veux juste savoir si il n aura pas de problème avec mon employeur."
je pense que vous risquez des problèmes et avec votre employeur et avec la CPAM. Un congé maternité est attribué pour se reposer et s'occuper de l'enfant nouveau-né. Et là, vous ne respectez pas cela. -
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...