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2 réponses
Bonjour,
Le code du travail impose 20 minutes de pause à partir de 6 heures de travail consécutives.
Si vous ne travaillez que 5 heures, l'employeur n'a aucun obligation de vous accorder de pause.
Après il peut y avoir des dispositifs (contrat de travail, règlement interne, convention,...) qui vous sont plus favorables, mais sur ces points on ne pourra pas vous renseigner avec plus de précision.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Le code du travail impose 20 minutes de pause à partir de 6 heures de travail consécutives.
Si vous ne travaillez que 5 heures, l'employeur n'a aucun obligation de vous accorder de pause.
Après il peut y avoir des dispositifs (contrat de travail, règlement interne, convention,...) qui vous sont plus favorables, mais sur ces points on ne pourra pas vous renseigner avec plus de précision.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Tout le monde a droit à la pause c la loi pour 5h il me semble que c 15mn mais renseigne toi a ta boîte il te diront tu dis juste mon temps de pause est de combien de minutes??? Ne dis pas G droit à une pause????car si ton employeur vois que tu sais pas il te dira non
Quand on dit que la pause n'est pas obligatoire, ça ne veut pas dire que l'employeur ne peut pas en attribuer une si il en à envie. Mais rien ne l'oblige à le faire. J'ai aussi eu des boulot ou nous avions des pauses en dessous de 6h de boulot, mais c'est au bon vouloir de l'employeur.
Après, il faut aussi voir la convention collective.
Après, il faut aussi voir la convention collective.
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