temps de travai et handicape

Question

Bonjour,
Je suis employée à temps complet dans un sté depuis + de 10ans, j'ai une réconnaissance cotorep et aujourd'hui mon handicap (bras superrieur gauche) me créer des douleurs et des "blocages" de plus en plus réguliers. Je souhaite connaître les démarches afin de savoir si un mi-temps peut m'être accorder sans que je perde de salaire; c'est à dire comme un mi-temps thérapeutique à vie.
Merci pour votre réponse.

BG · Answer

voyez déjà un médecin qui statuera sur votre difficulté à travailler à cause de la douleur et pourra vous mettre peut-être en mi-temps thérapeutique ;en même temps faire réactualiser le dossier COTOREP pour agravation de la situation

tigrou72130 · Answer

Je souhaite connaître les démarches afin de savoir si un mi-temps peut m'être accorder sans que je perde de salaire; c'est à dire comme un mi-temps thérapeutique à vie. 

sa sa serais trop beau si vous etes en mi temps sera payé au temps de travail effectuer car travailler moins pour gagner autant qu'avant impossible

tigrou72130 · Answer

non faut pas rever cela serait un belle injustice pourquoi un handicapé serait avantager en fesant un mi-temps et gagnant autant que quelqu'un a plein temps que penserait l'ouvrier qui fait 152 heures par mois pour une paye de 1050 euros et vous fesant que 80 heures et avoir le meme salaire l'ouvrier crierait au scandale

tigrou72130 · Answer

je vois qu'il y a des gens qui ne comprennet rien c'est une juste pour une egalité des choses quand un ouvrier se retrouve a temps partiel est que il a le droit a avoir un salaire complet non donc c'est logique que sa soit pareil pour le tout monde de plus c'est souvent subit la perte de temps de travail alors que l'handicapé le choisit donc sur ce point la je ne vois pas pouquoi cette categorie devrait avoir un salaire complet en ayant un emploi a mi temps car c'est bien eux qui le veulent bien

tigrou72130 · Answer

ben si vous voulez choisir d'etre a mi-temps donc a vous d'assumer les consequences qui vont avec?

Temps de travai et handicape

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