Temps de travai et handicape

Bonjour,

Je suis reconnue travailleur handicapée suite à une arthrodèse ratée et laminectomie (problèmes de dos). Après 7 mois d'arrêt, j'ai repris mon travail en octobre 2009 jusque aujourd'hui en mi temps thérapeutique. Ce dernier s'arrête fin septembre et m'oblige à reprendre à temps plein pour pouvoir garder mes enfants en étant divorcée.

Mon médecin a poussé les hauts cris quand je lui ai demandé une attestation de reprise qui n'est pas souhaitable mais vitale pour moi. Il émet un avis semi positif (car j'attends une indemnisation du CRCI me permettant par la suite de me mettre en mi temps) en demandant un aménagement d'horaire de la pause méridienne (45 m...

Bonjour,
j'ai repris mon travail en mi temps thérapeutique depuis le 28/10/2016,
je travail 5 heures ai je le droit a un temps de pause ?
merci de votre réponse cordialement

Bonjour,
Je voudrais savoir étant vendeuse en boulangerie et étant travailleur handicapé si c'était normal de faire 11h/19h ou 5h45/14h sans pause ayant mal tous le temps suite à mon handicap et si j'ai le droit de faire 8h d'affilé suite à ma reconnaissance.Merci

Bonjour,
Mon employeur vient de nous signifier que la loi avait ete changé et que l'on devait travailler 5heures pour avoir une pause, et que 4h de pause entre le travail du matin et de l'apres midi etait légal. Je m'interroge car je n'ai jamais entendu parler de ceci. Merci de votre reponse

Bonjour,
Mon employeur nous impose du jour au lendemain de prendre une pause obligatoire pour les temps de travail supérieur à 6heures. Ainsi, il déduit 1/2h sur notre temps de travail, quand bien même nous restons à la disposition de l'employeur, et "ne pouvons vaquer à des occupations personnelles". Est-ce légal? Doit-il nous déduire cette pause de notre temps de travail? Je travaille sous le régime de la Convention collective 51 du secteur social et médico-social.
Merci de votre réponse.

Bonjour,

J'aimerais aider mon frère qui travaille comme un fou pour pas grand chose. IL est chauffeur livreur, il commence souvent à 4h et quitte à 16h, pour 1100 euros, au mieux !
Je voudrais savoir si légalement un employeur peut exiger d'un de ses gars de conduire 12 heures par jour, sous prétexte qu'il s'agit de trois tournées différentes, chacune faisant l'objet d'un forfait (5H - 6H et 1H). Il n'a donc ni panier repas, ni pause légale. De plus ses horaires de travail lui sont communiqués la veille au soir pour le lendemain. Selon mes souvenirs, les horaires doivent être donnés une semaine avant.
Aidez moi à le sortir de là.
Merci par avance