Plage horaire repas de midi
Résolu
aventure07
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Bonjour,
je doit signé un cdd, mais en même temps suite a une surcharge de travaille mon employeur me demande de décalé mes horaires. je fait logiquement 7h30-12h00 pause repas et 12h30-16h00 et la on me demande de faire a partir de lundi 5h00-11h00 pause repas et 11h30-13h00 et tous ça sans prime ni rien, car pas considéré comme travaille en équipe.
la pause de midi ne devrais pas être entre 12h00 et 14h00 ?? je trouve rien a se sujet sur le net.
merci d'avance
je retourne faire des recherches.
je doit signé un cdd, mais en même temps suite a une surcharge de travaille mon employeur me demande de décalé mes horaires. je fait logiquement 7h30-12h00 pause repas et 12h30-16h00 et la on me demande de faire a partir de lundi 5h00-11h00 pause repas et 11h30-13h00 et tous ça sans prime ni rien, car pas considéré comme travaille en équipe.
la pause de midi ne devrais pas être entre 12h00 et 14h00 ?? je trouve rien a se sujet sur le net.
merci d'avance
je retourne faire des recherches.
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2 réponses
j'ai déjà fait des équipe de 5h00 - 13h00 est il y avais une pause a 9h00 de 30 minutes : tout à fait légal, ça, rien à dire.
" donc je fait 5h00-13h00" : euh ?
Si c'est sans pause, ce serait illégal.
Mais moi je lis "a partir de lundi 5h00-11h00" : donc 6 heures de travail continu, ce qui donne réglementairement droit à une pause d'au moins 20 minutes... Ce qui est le cas.
Ce n'est donc pas illégal.
" donc je fait 5h00-13h00" : euh ?
Si c'est sans pause, ce serait illégal.
Mais moi je lis "a partir de lundi 5h00-11h00" : donc 6 heures de travail continu, ce qui donne réglementairement droit à une pause d'au moins 20 minutes... Ce qui est le cas.
Ce n'est donc pas illégal.
5h00 a 11h00 il y a 6h00 de travaille.
mais je regarde ca autrement, si je fait 5h00 - 13h00 comme tous les poste ( ou presque ) en équipe du matin dans la métallurgie, j'ai droit a mes 8h00 payer et une pause de 30 minutes sur ces 8h00 et une prime d’équipe, alors que la. avec la pause imposé de 11h00 a 11h30 je suis payer 7h30 point et je fait du coup 2h00 de plus le vendredi pour avoir mon cota d'heures.
enfin, j'ai pas encore signé et je devrais voir le directeur demain je pense . sinon je réfléchirais a tout ça se week-end.
merci pour vos réponses.
mais je regarde ca autrement, si je fait 5h00 - 13h00 comme tous les poste ( ou presque ) en équipe du matin dans la métallurgie, j'ai droit a mes 8h00 payer et une pause de 30 minutes sur ces 8h00 et une prime d’équipe, alors que la. avec la pause imposé de 11h00 a 11h30 je suis payer 7h30 point et je fait du coup 2h00 de plus le vendredi pour avoir mon cota d'heures.
enfin, j'ai pas encore signé et je devrais voir le directeur demain je pense . sinon je réfléchirais a tout ça se week-end.
merci pour vos réponses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
donc en me fixant ma pause au bout de 6h00 il est pas obligé de me payer, ni pause, ni prime d'equipe ?? j'ai déjà fait des équipe de 5h00 - 13h00 est il y avais une pause a 9h00 de 30 minutes . je suis tombe sur des bonne boite ?
la pause est "gratuite" uniquement au bout de 6 h d'affilée de travail