Mise a pied quand le cabinet est fermé
daniela
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Daniela -
Daniela -
Bonjour,
Je suis secrétaire médicale et je travail dans un cabinet dentaire pour 6 dentistes. Je viens de recevoir une mise a pied de 1 journée, alors qu'aucun praticien ne travaille ce jour là, car c'est un pont et ils ont tous pris leur journée.
Ont-ils le droit le me mettre ma mise a pied ce jour-là alors que ce sont eux qui seront absents? en clair ça les arrange car mon absence ne gênera personne. Hors d'habitude je prends un jour de congés quand tous les praticiens sont absents.
Merci de vos reponses.
Je suis secrétaire médicale et je travail dans un cabinet dentaire pour 6 dentistes. Je viens de recevoir une mise a pied de 1 journée, alors qu'aucun praticien ne travaille ce jour là, car c'est un pont et ils ont tous pris leur journée.
Ont-ils le droit le me mettre ma mise a pied ce jour-là alors que ce sont eux qui seront absents? en clair ça les arrange car mon absence ne gênera personne. Hors d'habitude je prends un jour de congés quand tous les praticiens sont absents.
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3 réponses
J'ai demandé à prendre une journée pour faire des papiers administratifs au consulat et ils me l'ont refusé. Du coup j'ai pris la journée quand même car je devais absolument y aller. En sachant que je travail du lundi au vendredi donc pas de jour dans la semaine pour prendre des rdv.
La raison du refus est qu'ils m'avaient déjà accordé la journée de la rentrée scolaire.
La raison du refus est qu'ils m'avaient déjà accordé la journée de la rentrée scolaire.
Abandon de poste...L'employeur qui vous sanctionne par une journée de mise à pied est libre de la fixé quand il veut - c'est vus qui avez commis une faute donc il est normal qu'il cherchent à minimiser la perturbation en fixant le jours ou ils ne travaillent pas.
Fait attention car si cela se produit à nouveau vous risquez un licenciement pour faute...
Fait attention car si cela se produit à nouveau vous risquez un licenciement pour faute...
La législation juridique et financière évolue en permanence...