Licenciement pour non respect des horaires de travail

Bonjour,

Voilà je viens de recevoir une mise à pied conservatoire et la notification d'une procédure de licenciement; je vous explique.

Mon contrat de travail prévoit les horaires suivants : 8h - 17h.

Je faisais tous les jours 7h45 - 16h45 (avec une pause déjeuner de 45 min au lieu de 1h).
La badgeuse ne comptabilisant pas les horaires effectuer avant "l'heure contractuelle" je récupérais chaque jour 15 min (effectuée le matin) et parfois allant déjeuner avec mon Directeur nous mettions plus d'une heure et je régulais ma situation (il était totalement au courant) pour ne comptabiliser que 45 min.

Est-ce que pour vous les raisons du licenciement sont réelles et sérieuses?

En vous remerciant par avance de vos réponses.