Contrat et congés

Bonjour,
Je dois être licenciée économiquement au 31 décembre 2016
, avec mes autres collègues, suite à une liquidation judiciaire... Pour l'instant, aucune reprise par une autre entreprise n'est envisagée donc je me pose la question suivante : les congés que je cumule depuis mai 2016 pour l'année 2017 (système de mai à mai) s'il n'y a pas de reprise par une autre entreprise, ils me seront payés....si une reprise a lieu, j'imagine qu'ils sont avec mon contrat automatiquement transférés? Autre cas de figure, une entreprise se positionne mais ne reprend des personnes que quelques temps après la liquidation et le licenciement (1 mois après par exemple), y a t-il glissement des contrats et donc des congés où cela entraîne quand même une rupture et je repars à zéro à la date de départ dans la nouvelle structure avec nouveau contrat et pas de congés? Merci pour vos réponses...!