J'explique mon cas, j'ai signé un CDI temps complet je suis agent de sécurité ( actuellement dans mes deux mois d'essais ) et je n'ai pour ce mois ci que 33H et pour le mois d'octobre mon planning est de 65H donc pas un temps complet.
Un de mes collègues mais ne bossant pas pour la même boîte que moi m'a dit hier que mon patron devrait me payer sur la base du temps complet signé même si au final je ne fais pas le nombre d'heure d'un temps complet et j'en suis bien loin.
Dans mon contrat il est écrit simplement que je suis sur une base horaire de 9,67 brut mais rien d'autre stipulant mes horaires et mon temps de travail mensuel.
Si quelqu'un pourrait m'éclairer sur les dire de mon collègue ?
maylin2722197
Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut
24 avril 2018
Dernière intervention
>
Utilisateur anonyme-25 sept. 2016 à 13:45
Donc pourquoi nous dire je cite :
j'ai signé un CDI temps complet ?
Utilisateur anonyme >
maylin2722197
Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut
24 avril 2018
Dernière intervention -25 sept. 2016 à 14:13
Oui je suis d'accord mais mon CDI est un temps complet qui ne l'est pas vu que je fais 35h sur tout le mois !! Et ma question c'était de savoir si j'allais être payé sur la base de mon temps complet ou bien les heures que j'ai effectué. Mais j'ai eu ma réponse ailleurs qu'ici.
maylin2722197
Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut
24 avril 2018
Dernière intervention
>
Utilisateur anonyme-25 sept. 2016 à 14:15
Et ma question c'était de savoir si j'allais être payé sur la base de mon temps complet vous n'avez pas signé un temps complet !!!! donc vous serez payés sur les heures effectuées !
bon dimanche
