Heures travaillées heures payées

Bonjour,
J'arrive à la fin de ma première année de travail à temps plein (35h) avec un contrat annualisé. J'ai eu un programme prévisionnel au début de mon contrat basé sur 1820 payées. Dans mon contrat il est écrit que je dois effectuer 1607 heures.
Je travaille 6 mois à 25,75 heures sur 3 jours et 6 mois à 42,50 heures sur 5 jours.
Quand je fais le total de toutes mes heures réellement travaillées, sans compter les jours fériés ni les congés payés, j'obtiens 1605 heures. J'ai un solde de 28,50 heures supplémentaires de l'année dernière reconnu par mon patron. Pour moi, mon patron me doit donc encore 26,50 heures.
Or, selon mon patron je lui dois encore 10 heures de travail car il fait son calcul sur la base de 1820 heures. Sauf que je n'ai pas pris tous mes congés payés pour cette année.
Je n'arrive plus à dormir. Étant donné que cette situation se présente chaque année, je voudrais savoir si c'est légal de compter les heures travaillées ce qui est le plus 'honnête' selon moi.
Parfois les jours fériés tombent sur des jours que je ne travaille pas, je pense que l'écart vient de là.
Je voudrais le convaincre de me faire un programme sur 1607 heures seulement pour éviter les conflits. Je suis la seule dans l'entreprise avec ce contrat.
Merci d'avance pour vos commentaires!