3 ans en cdd
soraya
-
18 sept. 2016 à 11:59
hoquei44 Messages postés 16326 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 octobre 2024 - 18 sept. 2016 à 12:03
hoquei44 Messages postés 16326 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 octobre 2024 - 18 sept. 2016 à 12:03
A voir également:
- 3 ans en cdd
- 15 ans et 3 mois majorité - - Législation
- Rsa couple 3 enfants 2024 - - Aides sociales Pratique
- Salaire 16 ans - - Stages et apprentissage
- Cmg 2 enfants moins de 3 ans - Guide
- Cerfa 15186*3 - Guide
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16326
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
25 octobre 2024
8 783
Modifié par hoquei44 le 18/09/2016 à 12:04
Modifié par hoquei44 le 18/09/2016 à 12:04
Bonjour,
Il n'y a rien d'illégal. Vous connaissez la date de fin : lorsque la personne que vous remplacez reviendra ou lorsque son contrat de travail sera rompu.
Si vous souhaitez partir de façon anticipée, il faut :
-soit trouver un accord avec votre employeur ;
-soit justifier d'une embauche en CDI.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Il n'y a rien d'illégal. Vous connaissez la date de fin : lorsque la personne que vous remplacez reviendra ou lorsque son contrat de travail sera rompu.
Si vous souhaitez partir de façon anticipée, il faut :
-soit trouver un accord avec votre employeur ;
-soit justifier d'une embauche en CDI.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
La législation juridique et financière évolue en permanence...