Contrat + souplesse
Gobelin
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Gobelin4 Messages postés 2 Statut Membre -
Gobelin4 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai eu un contrat dans une entreprise allant jusqu'au 04/09/2016 mais avec une période de souplesse allant jusqu'au 06/09/2016.
Dès demain le 07/09/2016 je suis une formation financé par Pôle Emploi.
Cependant, mon agence intérim me demande de signer un nouveau contrat qui prend en compte les dates du 05/09 au 06/09 puis de leur faire une lettre de rupture de contrat.
Je ne comprend pas, mon précédent contrat s’arrêtant le 04/09 + la souplesse le 06/09 je ne devrais rien avoir à re signer ect?
Que dois je faire?
J'ai eu un contrat dans une entreprise allant jusqu'au 04/09/2016 mais avec une période de souplesse allant jusqu'au 06/09/2016.
Dès demain le 07/09/2016 je suis une formation financé par Pôle Emploi.
Cependant, mon agence intérim me demande de signer un nouveau contrat qui prend en compte les dates du 05/09 au 06/09 puis de leur faire une lettre de rupture de contrat.
Je ne comprend pas, mon précédent contrat s’arrêtant le 04/09 + la souplesse le 06/09 je ne devrais rien avoir à re signer ect?
Que dois je faire?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
effectivement, vous n'avez rien a signer. Vous le dites clairement, car la souplesse est faite pour éviter un contrat, quand il se prolonge un peu.
veillez bien que sur votre salaire apparaissent bien les CP et les IFM ou la précarité.
Cordialement
Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi me mentir et tout faire pour m'ennuyer. De toute manière je part quel intérêt pour eux?
Bref, merci de votre réponse.