Contrat + souplesse

Gobelin - 6 sept. 2016 à 17:50
Gobelin4 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 6 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2016 - 8 sept. 2016 à 10:33
Bonjour,

J'ai eu un contrat dans une entreprise allant jusqu'au 04/09/2016 mais avec une période de souplesse allant jusqu'au 06/09/2016.

Dès demain le 07/09/2016 je suis une formation financé par Pôle Emploi.

Cependant, mon agence intérim me demande de signer un nouveau contrat qui prend en compte les dates du 05/09 au 06/09 puis de leur faire une lettre de rupture de contrat.

Je ne comprend pas, mon précédent contrat s’arrêtant le 04/09 + la souplesse le 06/09 je ne devrais rien avoir à re signer ect?

Que dois je faire?

1 réponse

Gobelin4 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 6 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2016
7 sept. 2016 à 21:21
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
7 sept. 2016 à 21:33
bonjour,
effectivement, vous n'avez rien a signer. Vous le dites clairement, car la souplesse est faite pour éviter un contrat, quand il se prolonge un peu.
veillez bien que sur votre salaire apparaissent bien les CP et les IFM ou la précarité.

Cordialement
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Gobelin4 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 6 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2016
8 sept. 2016 à 10:33
oui merci bien. Car en gros, cette dame qui travaille à la boite d'intérim me dit que comme je suis venu travailler le 05 et le 06 je reconduis tacitement un nouveau contrat et que pour me payer les deux jours précédemment donnés il faut un nouveau contrat. C'est pour cela que je dois signer le nouveau et démissionner.

Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi me mentir et tout faire pour m'ennuyer. De toute manière je part quel intérêt pour eux?

Bref, merci de votre réponse.
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