Congès payés et IFM
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Bonjour,
Je vous explique : à l'origine J'ai un contrat intérim jusqu'au 9 Décembre 2016 avec une coupure de 3 semaines intervenue en Août çà fait que j'ai fini en temps qu'intérimaire le 31 Juillet 2016 car à l'issue de ces 3 semaines j'ai été pris en CDI par la société avec qui je travaillais quand j'étais intérimaire, est-ce que j'aurais le droit aux congès payés et aux IFM? et quand serai-je payé le 12 Septembre? Merci à ceux qui pourront me renseigner...
Je vous explique : à l'origine J'ai un contrat intérim jusqu'au 9 Décembre 2016 avec une coupure de 3 semaines intervenue en Août çà fait que j'ai fini en temps qu'intérimaire le 31 Juillet 2016 car à l'issue de ces 3 semaines j'ai été pris en CDI par la société avec qui je travaillais quand j'étais intérimaire, est-ce que j'aurais le droit aux congès payés et aux IFM? et quand serai-je payé le 12 Septembre? Merci à ceux qui pourront me renseigner...
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1 réponse
Bonjour,
est-ce que j'aurais le droit aux congès payés et aux IFM?
pour les IFM Non, car vous avez été employée en CDI après votre mission d'intérim par le client.
Pour les CP non, ils ne vous seront pas payés, mais reportés sur votre CDI de façon que l'année prochaine vous puissiez avoir des congés comme les autres salariés..
Cordialement
est-ce que j'aurais le droit aux congès payés et aux IFM?
pour les IFM Non, car vous avez été employée en CDI après votre mission d'intérim par le client.
Pour les CP non, ils ne vous seront pas payés, mais reportés sur votre CDI de façon que l'année prochaine vous puissiez avoir des congés comme les autres salariés..
Cordialement
A vous de voir avec votre agence si elle accepte de vous les regler.
Cordialement
Salutations