Renouvèlement période d'essai
Christophe
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hoquei44 Messages postés 17086 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17086 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signé il y a 4 mois un CDI (période d'essai 4 mois renouvelable - convention Syntec).
Cette semaine, quelques jours avant la fin de mes 4 mois, j'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur précisant qu'il compte prolonger ma période d'essai de 4 mois.
La lettre ne mentionne pas une quelconque confirmation écrite de ma part d'acceptation du renouvèlement, alors que normalement, selon ce que j'ai lu, il faudrait que je confirme ou non ce prolongement.
J'ai 2 questions :
- Si je ne confirme pas mon acceptation (vu qu'on me l'a pas demandé), suis-je toujours en période d'essai ?
- Si ce n'est pas le cas, apres combien de temps (sans confirmation de ma part) je peux considérer que je suis en CDI définitif ?
Merci par avance,
J'ai signé il y a 4 mois un CDI (période d'essai 4 mois renouvelable - convention Syntec).
Cette semaine, quelques jours avant la fin de mes 4 mois, j'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur précisant qu'il compte prolonger ma période d'essai de 4 mois.
La lettre ne mentionne pas une quelconque confirmation écrite de ma part d'acceptation du renouvèlement, alors que normalement, selon ce que j'ai lu, il faudrait que je confirme ou non ce prolongement.
J'ai 2 questions :
- Si je ne confirme pas mon acceptation (vu qu'on me l'a pas demandé), suis-je toujours en période d'essai ?
- Si ce n'est pas le cas, apres combien de temps (sans confirmation de ma part) je peux considérer que je suis en CDI définitif ?
Merci par avance,
A voir également:
- Renouvèlement période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Depression periode d'essai - Forum periode d'essai
- Rupture période d'essai après démission - Guide
1 réponse
Bonjour,
La période d'essai s'est terminée au terme des 4 premiers mois.
Vous laissez courir et ne lui faites rien remarquer (ce n'est pas la peine d'envenimer une situation qui est saine). Si finalement il rompt (et non pas une simple évocation) la période d'essai, là vous lui ferrez remarquer devant les prud'hommes qu'il a tort.
CB
La période d'essai s'est terminée au terme des 4 premiers mois.
Vous laissez courir et ne lui faites rien remarquer (ce n'est pas la peine d'envenimer une situation qui est saine). Si finalement il rompt (et non pas une simple évocation) la période d'essai, là vous lui ferrez remarquer devant les prud'hommes qu'il a tort.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de ta réponse.
Techniquement parlant, si je répond pas en disant que je suis d'accord pour le prolongement de la période d'essai (surtout qu'on me l'a pas demandé dans la lettre que j'ai reçu), cela signifie que dès la fin de cette 1ère période d'essai, je peux prétendre être en CDI définitif ? (La prolongation n'aura plus d'effet ?).
Merci d'avance,
Cdt
Car comme vous l'avez surement lu, le renouvellement de la période d'essai doit être prévu par le contrat de travail.
Et, lors de son renouvellement, il doit être explicitement (et non tacitement) accepté par le salarié et l'employeur.
CB