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2 réponses
Bonjour,
oui, sur le principe, vous avez droit au chômage mais l'employeur n'est pas obligé de vous licencier, et vous aurez des bulletins de salaire à Zéro, et vous ne pourrez pas travailler ailleurs.
L'abandon de poste est rarement un bon plan.
Un exemple :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7234245-abandon-de-poste-chez-mcdonald-s
oui, sur le principe, vous avez droit au chômage mais l'employeur n'est pas obligé de vous licencier, et vous aurez des bulletins de salaire à Zéro, et vous ne pourrez pas travailler ailleurs.
L'abandon de poste est rarement un bon plan.
Un exemple :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7234245-abandon-de-poste-chez-mcdonald-s
Bonjour,
1) Il faut que vous soyez licencié, cela peut durer plusieurs mois.
2) L'abandon de poste est pris en compte dans le calcul des indemnités : si la procédure ne dure que trois mois (rapide), vous ne toucherez qu'environ 50% de votre salaire. (l'abandon de poste est très pénalisant financièrement !)
3) Il faut que vous répondiez aux autres critères (recherche, disponibilité, résidence,...).
Par contre, la démission vous laisse la possibilité de percevoir le chômage après une "carence" de 4 mois.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
1) Il faut que vous soyez licencié, cela peut durer plusieurs mois.
2) L'abandon de poste est pris en compte dans le calcul des indemnités : si la procédure ne dure que trois mois (rapide), vous ne toucherez qu'environ 50% de votre salaire. (l'abandon de poste est très pénalisant financièrement !)
3) Il faut que vous répondiez aux autres critères (recherche, disponibilité, résidence,...).
Par contre, la démission vous laisse la possibilité de percevoir le chômage après une "carence" de 4 mois.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
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