Rupture conventionnelle
Shikuzen
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Shikuzen Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour a toutes et à tous
Voilà je vous présente mon cas j'ai été embauché en tant que consultant (cadre dans la prestation de service en ssii) le 9 février 2016 on m'a renouveller 1 fois-là période d'essai aprés 4 mois pour 3 mois de plus, mon client pour lequel je travaillais à décider de ne pas prolonger mon contrat car ils externalisaient le métier dans un autre pays,suite à cela j'ai du donc retourner en inter-contrat dans ma société à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé, le 19 août on me stipule qu'on met fin à mon activité et que je quitte donc l'entreprise le 19 août, le jour même où on me l'apprend, on me donne un mois d'indemnité supplémentaire, est ce légal de faire cela ? Ensuite pour mon solde tout compte on me demande d'attendre fin septembre ce que je trouve un peu étrange, je m'adresse à vous car je ne sais pas du tout quoi dire, l'employeur n'est pas censé me donner mon solde tout compte fin août avec toutes mes indemnités ?
D'avance merci à vous
Voilà je vous présente mon cas j'ai été embauché en tant que consultant (cadre dans la prestation de service en ssii) le 9 février 2016 on m'a renouveller 1 fois-là période d'essai aprés 4 mois pour 3 mois de plus, mon client pour lequel je travaillais à décider de ne pas prolonger mon contrat car ils externalisaient le métier dans un autre pays,suite à cela j'ai du donc retourner en inter-contrat dans ma société à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé, le 19 août on me stipule qu'on met fin à mon activité et que je quitte donc l'entreprise le 19 août, le jour même où on me l'apprend, on me donne un mois d'indemnité supplémentaire, est ce légal de faire cela ? Ensuite pour mon solde tout compte on me demande d'attendre fin septembre ce que je trouve un peu étrange, je m'adresse à vous car je ne sais pas du tout quoi dire, l'employeur n'est pas censé me donner mon solde tout compte fin août avec toutes mes indemnités ?
D'avance merci à vous
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2 réponses
hello
à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé
si période d'essai de 7 mois à partir du 9 février, celle-ci doit se finir le 8 septembre !
il n'y a pas erreur de date ?
et quel rapport avec le titre de votre post : rupture conventionnelle ?
à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé
si période d'essai de 7 mois à partir du 9 février, celle-ci doit se finir le 8 septembre !
il n'y a pas erreur de date ?
et quel rapport avec le titre de votre post : rupture conventionnelle ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Tout d'abord merci de la réponse, je ne savais pas ou ranger ce topic vous m'en voyez désolé, par contre pour les indemnités comment cela se passe si la rupture est faites à l'initiative de l'employeur ? Normalement on devrait me donner l'intégralité de mon solde tout compte fin août, la on me stipule fin septembre ce n'est pas logique ?
Merci a vous
il n'y a pas erreur de date ?
voir mon post précédent !
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