Rupture conventionnelle
Shikuzen
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Shikuzen Messages postés 4 Date d'inscription mardi 23 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2016 - 23 août 2016 à 21:04
Shikuzen Messages postés 4 Date d'inscription mardi 23 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2016 - 23 août 2016 à 21:04
Bonjour a toutes et à tous
Voilà je vous présente mon cas j'ai été embauché en tant que consultant (cadre dans la prestation de service en ssii) le 9 février 2016 on m'a renouveller 1 fois-là période d'essai aprés 4 mois pour 3 mois de plus, mon client pour lequel je travaillais à décider de ne pas prolonger mon contrat car ils externalisaient le métier dans un autre pays,suite à cela j'ai du donc retourner en inter-contrat dans ma société à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé, le 19 août on me stipule qu'on met fin à mon activité et que je quitte donc l'entreprise le 19 août, le jour même où on me l'apprend, on me donne un mois d'indemnité supplémentaire, est ce légal de faire cela ? Ensuite pour mon solde tout compte on me demande d'attendre fin septembre ce que je trouve un peu étrange, je m'adresse à vous car je ne sais pas du tout quoi dire, l'employeur n'est pas censé me donner mon solde tout compte fin août avec toutes mes indemnités ?
D'avance merci à vous
Voilà je vous présente mon cas j'ai été embauché en tant que consultant (cadre dans la prestation de service en ssii) le 9 février 2016 on m'a renouveller 1 fois-là période d'essai aprés 4 mois pour 3 mois de plus, mon client pour lequel je travaillais à décider de ne pas prolonger mon contrat car ils externalisaient le métier dans un autre pays,suite à cela j'ai du donc retourner en inter-contrat dans ma société à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé, le 19 août on me stipule qu'on met fin à mon activité et que je quitte donc l'entreprise le 19 août, le jour même où on me l'apprend, on me donne un mois d'indemnité supplémentaire, est ce légal de faire cela ? Ensuite pour mon solde tout compte on me demande d'attendre fin septembre ce que je trouve un peu étrange, je m'adresse à vous car je ne sais pas du tout quoi dire, l'employeur n'est pas censé me donner mon solde tout compte fin août avec toutes mes indemnités ?
D'avance merci à vous
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2 réponses
marylou.
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Modifié par marylou. le 23/08/2016 à 09:41
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hello
à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé
si période d'essai de 7 mois à partir du 9 février, celle-ci doit se finir le 8 septembre !
il n'y a pas erreur de date ?
et quel rapport avec le titre de votre post : rupture conventionnelle ?
à partir du 17 août 2016 donc ma période d'essai renouvelable était donc passé
si période d'essai de 7 mois à partir du 9 février, celle-ci doit se finir le 8 septembre !
il n'y a pas erreur de date ?
et quel rapport avec le titre de votre post : rupture conventionnelle ?
Shikuzen
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23 août 2016 à 14:35
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Non pas d'erreur pourquoi ?, pour le renouvellement de la période d'essai après les 4 premiers mois j'ai eu la lettre le 23 mai 2016.
Merci d'avance
Merci d'avance
marylou.
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23 août 2016 à 18:34
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vous dites que vous n' étiez plus en période d'essai !
Shikuzen
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23 août 2016
23 août 2016 à 21:04
23 août 2016 à 21:04
En fait je vais juste en rester sur la question des indemnités, j'ai refais mon calcul et cela a l'air en regle finalement par contre pour le solde tout compte je ne sais pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 août 2016 à 12:05
Tout d'abord merci de la réponse, je ne savais pas ou ranger ce topic vous m'en voyez désolé, par contre pour les indemnités comment cela se passe si la rupture est faites à l'initiative de l'employeur ? Normalement on devrait me donner l'intégralité de mon solde tout compte fin août, la on me stipule fin septembre ce n'est pas logique ?
Merci a vous
23 août 2016 à 13:14
il n'y a pas erreur de date ?
voir mon post précédent !
répondez déjà à celui ci pour avoir la suite !