Rupture de l'employeur

Pepette16 -  
dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour, j'ai signé mon CDI il y a tout juste 3 mois et mon patron m'a fait comprendre tout à l'heure, que 3 clients s'étaient pleins que j'étais désagréable et que j'avais mes têtes. Sachant que depuis quelques jours j'ai entendu des brèches de conversation concernant une nouvelle employée, avant qu'il ne me parle de ces pleintes, j'ai un doute sur les faits réels. Peut-il me licencier pour faute par rapport à cela ou pas ? Et si oui n'ayant que 3 mois d'ancienneté, comment cela se passe, et puis je lui demander des preuves de ses dires ?
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1 réponse

dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   13 639
 
Si vous êtes encore en période d'essai, il peut mettre fin à la période d'essai pour moins que ça.
Si vous n'êtes plus en période d'essai, il risque d'avoir de la peine à vous licencier par contre (mais aura certainement recours à une proposition de rupture conventionnelle).
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