Mise à pied/notification licenciement / salaire
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Bonjour,
J'ai été mise à pied à titre conservatoire pendant 13 jours avant mon entretien préalable. Suite à cet entretien, j'ai reçu 13 jours plus tard ma notification de licenciement.
D'une procédure de licenciement pour faute grave, la décision retenue finalement est un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
J'ai débuté suite à cette notification mon préavis de 2 mois dont je suis dispensée, et garde malgré tout ma clause de non concurrence.
Le fait de retenir une faute "inférieure" à la procédure de départ fait qu'ils doivent me payer mon délai de mise à pied, mais qu'en est il pour les 13 jours suivants qui correspondaient à "l'attente" de la décision ?
Merci d'avance...
J'ai été mise à pied à titre conservatoire pendant 13 jours avant mon entretien préalable. Suite à cet entretien, j'ai reçu 13 jours plus tard ma notification de licenciement.
D'une procédure de licenciement pour faute grave, la décision retenue finalement est un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
J'ai débuté suite à cette notification mon préavis de 2 mois dont je suis dispensée, et garde malgré tout ma clause de non concurrence.
Le fait de retenir une faute "inférieure" à la procédure de départ fait qu'ils doivent me payer mon délai de mise à pied, mais qu'en est il pour les 13 jours suivants qui correspondaient à "l'attente" de la décision ?
Merci d'avance...
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J'attends ma fiche de salaire dans tous les cas, mais le virement que j'ai reçu est équivalent à la moitié de ma pie classique d'où un gros moment de panique...