rupture conventionnelle

Question

Bonjour, 
mon mari travaille dans une entreprise du batiment depuis 16 ans et auparavant 1 autre pendant 25 ans il va etre en retraite en octobre 2017 et son patron lui ademandé si il ne voulait pas partir des a present car il avait quelqu'un en vue de son remplacement 
a mon avis il n'y aurai qu'une rupture conventionnelle qui pourrait convenir 
je voudrais savoir ce qu'on peut reclamer en prime de depart et si il aurait droit au chomage jusqu'au moment de son depart a la retraite 
est ce qu'il peut quand meme prendre sa retraite en octobre 2017 comme il est prevu en sachant que son nombre de trimestre est complet deja maintenant 
merci

cristali · Answer

bonjour, financièrement parlant, rester jusqu'en octobre 2017 est largement gagnant, vous aurez du salaire et des point de retraite jusqu'à cette date contre du chômage autrement.
en prenant une rupture conventionnelle, vous aurez une indemnité qui ne sera pas inférieure a une indemnité de licenciement et certainement bien plus élevée qu'une indemnité de départ a la retraite.

Rupture conventionnelle

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