1 mois apres l'entretient disciplinaire-licenciment
Bonjour,
J'ai fais un abandon de poste de 30 Mars,
J'ai eu un premiere entretien pour le 30 Mai et un deuxieme decider par pour employeur le 18 juin.
Selon la loi on m'a dit que le delai de reponse est d'un mois a partir de la premiere date vue que je ne suis pas a l'origine du report.
Cependant on est le 29 Juillet et je n'ai toujour aucune reponse.
Que faire ? dois-je contacter mon employeur ? puis je a nouveau travailler?
vu que la sanction n'est plus applicable que peut il se passer?
Merci d avance
J'ai fais un abandon de poste de 30 Mars,
J'ai eu un premiere entretien pour le 30 Mai et un deuxieme decider par pour employeur le 18 juin.
Selon la loi on m'a dit que le delai de reponse est d'un mois a partir de la premiere date vue que je ne suis pas a l'origine du report.
Cependant on est le 29 Juillet et je n'ai toujour aucune reponse.
Que faire ? dois-je contacter mon employeur ? puis je a nouveau travailler?
vu que la sanction n'est plus applicable que peut il se passer?
Merci d avance
1 réponse
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hello
Selon la loi on m'a dit que le delai de reponse est d'un mois a partir de la premiere date vue que je ne suis pas a l'origine du report.
quel est cet article de loi ?-
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@tania57tania
et oui il y a beaucoup de personne qui lisent en diagonale !!! et ne retiennent que ce qu'ils veulent bien retenir ! -
apres avoir pris connaissance de mon absence il a 3 mois max pour me pousser a demissionner ou me licencié pour faute grave sinon je pourrais aller en prud h et faire une prise d acte et il sera en tord.
mais c est chiant le prud h alors je voudrais eviter d y aller.
Surtout que j ai recu aucune mise a pied et que quand je voulais y retourner on m'a dit non ( mais ca c est surement que je me suis fait avoir).
BREF -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...