Que feriez vous à ma place suite à la fermeture de votre service

Bonjour à tous,

Il y a 9 ans je suis entrée dans cette société comme graphiste, 2 ans après on m'a fait passer responsable du service avec comme dénomination dans mon contrat contremaître signalétique.Quelques années après on m'a demandé de prendre un charge un autre service le temps de trouver un manager connaissant le métier, ce que j'ai accepté puisque l'on devait me faire une lettre de mission avec compensation (cela n'a jamais été fait). 10 mois plus tard je suis tombée enceinte et j'ai due être arrêté de suite. S'en ai suivit un congé parental de 3 ans durant lequel le service signalétique à fermé. Je reviens après mon congé parental, j'apprend le premier jour de ma reprise que mon service est fermé et qu'on allait me mettre responsable de l'autre service car on a pas trouvé de manager. Cependant je suis graphiste ce n'est pas mon métier :x et j'avoue que je ne m'épanouie pas du tout. On m'a reçu après 1 mois à ce poste pour savoir comment je prenais la fermeture du service :x Après presque 6 mois on m'a reçu pour me dire que c'est le service qui allait être développe et qu'on allait me donner les moyens et le formation pour réussir (mon œil, tout à été refusé) Aujourd'hui,on m'a bien fait comprendre qu'on souhaitait que je parte et qu'on ne voudrait rien me donner. A tout ça il faut rajouter, les mots doux que ma direction m'a gratifier avant ma grossesse et après comme : "prends ton pc et ramené ton gros cul dans mon bureau", "tu es enceintes de 8 semaines le délai légal pour avorter c'est là, prends rendez-vous je t’emmène". La direction à été colporter que j'avais sois disant fait des inséminations artificielles.... J'en passe et des meilleurs.
Aujourd'hui ai je un moyen legal de pouvoir partir de là sans perdre de l'argent ? En sachant que visiblement la rupture conventionnelle n'est pas du tout une option pour eux

Merci d'avance pour vos réponses :)