Contrat de 169 heures rémunération et RTT

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27 août 2016
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Bonjour,

On me propose un Cdi de 169 heures par mois.

Quelles sont les dispositions de la loi particulières pour la rémunération c'est-à-dire au delà des 151.67 par mois si je n'ai pas de RTT.

D'autre part combien de jours RTT doivent être indiqués sur le contrat pour cette durée de 169 heures.

Enfin, si on ne me propose pas assez de RTT au regard du temps travail au dessus de 35 heures par semaine comment cela se passe-il pour la rémunération ? Heures supplémentaires majorées. ..par exemple ?

Par avance merci pour vos réponses et conseils et connaître les pièges de ce type de contrat.

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27 août 2016
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hello

on vous a parlé de RTT ???


Bonjour Mario,
EH bien non le cabinet de recrutement est incapable de me le dire et j'ai rdv demain avec le boss...
Comme je n'ai jamais fait 169 heures depuis 1997 hum...et que ce boulet est pour une PME je ne veux pas me faire avoir...
Par avance merci
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27 août 2016
1 650 > CONCOMBRE19
pour avoir des RTT il faut un accord d'entreprise (et chaque entreprise à le sien propre) donc impossible de vous répondre !!

demain quand vous parlerez de salaire avec le "boss" demandez lui clairement !

si pas de RTT, les heures au-delà des 35 heures sont des heures sup majorées (après voir la convention collective pour le taux )

Marylou pardon
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