Fiche de salaire
dandu54
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dandu54 -
dandu54 -
bonsoir,ayant été en accident du travail depuis le 10/02/2016 au 30/04/2016,j ai été payé par la sécurité sociale et je me pose plusieurs questions
1.l expert comptable est elle obligé de me faire des fiches de salaire pour les mois en at
2.est ce que faire des fiches de salaire prend du temps?
3 le salaire du mois de juin me bloque parce ce que les fiches de salaires ne sont pas faites
4 en tant que salarié (petite entreprise moins de 3 personnes)est ce que j ai le droit de voir l expert comptable pour parler de cette situation ou je doit obligatoirement passer par l employeur(manque de confiance dans ces dire)
merci de m avoir lu
Cordialement
1.l expert comptable est elle obligé de me faire des fiches de salaire pour les mois en at
2.est ce que faire des fiches de salaire prend du temps?
3 le salaire du mois de juin me bloque parce ce que les fiches de salaires ne sont pas faites
4 en tant que salarié (petite entreprise moins de 3 personnes)est ce que j ai le droit de voir l expert comptable pour parler de cette situation ou je doit obligatoirement passer par l employeur(manque de confiance dans ces dire)
merci de m avoir lu
Cordialement
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1 réponse
Bonjour,
la comptabilité de votre employeur se doit de vous fournir des feuilles de paies même si le montant de votre salaire est égale a 0, vous devrez ensuite conserver les attestations d'indemnités journalières de la sécurité sociale, plus vos fiche de paies car en AT, vous garder le bénéfice de votre ancienneté et ne perdez pas vos jours de congés acquis et ceux ci doivent être inscrits sur votre bulletin de paie et aussi afin de pouvoir justifier de votre absence dans l'entreprise pour d’éventuels calculs de droits ultérieurement.
De plus, sortir une feuille de paie ne dois pas prendre beaucoup de temps sachant que, logiquement, tout doit être enregistré dans l'ordi, il n'y a juste qu'a rentrer vos heures de présence ou d'absence, le logiciel fait le reste.
Le fait que votre employeur fasse barrage, c'est que l' AT, lui coute de l'argent et il n'a pas du apprécier, mais vous êtes en droit de clarifier votre situation avec la comptabilité, sans devoir divulguer les secrets de votre entreprise !!!!
bon courage
la comptabilité de votre employeur se doit de vous fournir des feuilles de paies même si le montant de votre salaire est égale a 0, vous devrez ensuite conserver les attestations d'indemnités journalières de la sécurité sociale, plus vos fiche de paies car en AT, vous garder le bénéfice de votre ancienneté et ne perdez pas vos jours de congés acquis et ceux ci doivent être inscrits sur votre bulletin de paie et aussi afin de pouvoir justifier de votre absence dans l'entreprise pour d’éventuels calculs de droits ultérieurement.
De plus, sortir une feuille de paie ne dois pas prendre beaucoup de temps sachant que, logiquement, tout doit être enregistré dans l'ordi, il n'y a juste qu'a rentrer vos heures de présence ou d'absence, le logiciel fait le reste.
Le fait que votre employeur fasse barrage, c'est que l' AT, lui coute de l'argent et il n'a pas du apprécier, mais vous êtes en droit de clarifier votre situation avec la comptabilité, sans devoir divulguer les secrets de votre entreprise !!!!
bon courage
dandu54
bonjour et merci pour les réponses
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