Comment et calculer les périodes garantie de renumeration
MOI74150
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 9 juin 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
9 juin 2016
-
9 juin 2016 à 12:00
LinaeN - 9 juin 2016 à 15:12
LinaeN - 9 juin 2016 à 15:12
A voir également:
- Comment et calculer les périodes garantie de renumeration
- Comment calculer un pourcentage - Guide
- Formule mathematique pour calculer taux d'interet pret ✓ - Forum Banque et Crédit
- Garantie jeune - Guide
- Comment calculer les points agirc-arrco exemple ? - Guide
- Depot de garantie crous - Forum Louer un logement
1 réponse
Bonjour,
La durée de versement des indemnités chez l'employeur est majoré en fonction de votre ancienneté dans l'entreprise de manière suivante :
De 1 à 5 ans dans l'entreprise, votre employeur doit :
Vous payer les 30premiers jours à 90% (du 29 mars au 29 avril pour vous)
Et les 30 suivants à 66.6% (du 30 avril au 30 mai pour vous)
Au delà, en sachant que vous ne travaillez que depuis 2 ans vous entrez dans cette tranche, de ce fait en cumulant 60 jours d'arrêt, vous arrivez au terme des indemnités qui vont sont dûes selon la convention.
A savoir que ces 60 jours d'arrêts maladie payés sont le max payé sur 12 mois glissant.
Ce qui veut dire que si vous reprenez votre travail et êtes à nouveau en arrêt avant le 29 mars 2017 vous n'aurez rien, puisque vous aurez déjà épuisé tous vos droits.
Votre année glissante commence à la date du premier jour d'arrêt maladie (il remonte 12 mois en arrière et cumule le nombres de jours d'arrêt).
Si vous avez touché 60jours d'affilé, c'est que dans la période du 29 mars 2015 au 29 mars 2016, vous n'avez eu aucun arrêt de travail.
La durée de versement des indemnités chez l'employeur est majoré en fonction de votre ancienneté dans l'entreprise de manière suivante :
De 1 à 5 ans dans l'entreprise, votre employeur doit :
Vous payer les 30premiers jours à 90% (du 29 mars au 29 avril pour vous)
Et les 30 suivants à 66.6% (du 30 avril au 30 mai pour vous)
Au delà, en sachant que vous ne travaillez que depuis 2 ans vous entrez dans cette tranche, de ce fait en cumulant 60 jours d'arrêt, vous arrivez au terme des indemnités qui vont sont dûes selon la convention.
A savoir que ces 60 jours d'arrêts maladie payés sont le max payé sur 12 mois glissant.
Ce qui veut dire que si vous reprenez votre travail et êtes à nouveau en arrêt avant le 29 mars 2017 vous n'aurez rien, puisque vous aurez déjà épuisé tous vos droits.
Votre année glissante commence à la date du premier jour d'arrêt maladie (il remonte 12 mois en arrière et cumule le nombres de jours d'arrêt).
Si vous avez touché 60jours d'affilé, c'est que dans la période du 29 mars 2015 au 29 mars 2016, vous n'avez eu aucun arrêt de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...