Rupture conventionnelle
Lili
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Lili -
Lili -
Bonjour,
je suis dans le flou total car dans 12j je doit reprendre mon travail suite à 9 années de CPE. Je ne souhaite plus reprendre mon travail. Je voudrais demander une rupture conventionnelle à l'amiable avec mon patron. Vu la date qui approche, est-ce que c'est encore possible de prévenir mon employeur pour ça? et c'est par écrit ou oral? merci bcp pour votre réponse
je suis dans le flou total car dans 12j je doit reprendre mon travail suite à 9 années de CPE. Je ne souhaite plus reprendre mon travail. Je voudrais demander une rupture conventionnelle à l'amiable avec mon patron. Vu la date qui approche, est-ce que c'est encore possible de prévenir mon employeur pour ça? et c'est par écrit ou oral? merci bcp pour votre réponse
1 réponse
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Bonjour,
Mon conjoint a fait une demande de rupture conventionnelle récemment et il a compté un préavis de 3 mois. Cette demande a été formulée par courrier, je doute que ce genre de décision puisse être actée oralement.
Vous pouvez d'ores et déjà en parler avec votre employeur, il sera plus réceptif que si vous le mettez devant le fait accompli. Il pourra ainsi organiser votre remplacement dans de bonnes conditions, et vous le quitterez sereine.
Pôle emploi peut vous guider dans cette démarche. Pensez y :-)-
Merci bcp pour votre réponse. Mais est-ce que je dois les prévenir par téléphone puis par lettre pour confirmation ou l'inverse? merci
- Si j'étais vous, je les appellerai d'abord pour prendre rdv et discuter de votre souhait dans la mesure où une rupture conventionnelle est un accord entre les deux partenaires (employeur/employé). Demandez à pôle emploi quelle est la procédure à suivre. Mais de mon humble avis, pour éviter un refus mieux vaut prévenir son employeur plutôt que de le mettre devant le fait accompli.
Je vous réponds au ressenti parce que dans mon secteur d'activité cela n'existe pas.
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