Percuté sur le parking de mon lieu de travail

Florian75@ Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2017 - Modifié par BmV le 6/06/2016 à 15:16
Florian75@ Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2017 - 14 nov. 2016 à 14:24
Bonjour, madame mosieur j'ai été percuté par une collègue qui avait un taux alcoolémie elevé sur le parking de mon lieu de travail j'ai une entorse au genoux et deux tendons d abîmés après plusieurs mois en at Après consolidation avec séquelles mon employeur me licencie inapte à mon poste de travail (ne peut pas me reclasser )je dois comparaitre avec mon docteur expertise contre espertise avec son assurance en sanchant j'ai été déclaré par la sécu consolidé avec séquelles et un taux ipp de 9% quelle seront mes droits svp cordialement.
Vais je être réexaminé par la partie adverse???
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4 réponses

Bonjour,

Faites-vous assister de l’inspection du travail, de la médecine du travail et d’un syndicat !
Tenez donc la : CGT, ils ne font pas que dans le dépôt de carburant !

Copiez le lien en gras :
http://direccte.gouv.fr/ ; sectorisée sur l’adresse de l’employeur.

Voire même votre assurance professionnelle, elle devrait vous fournir un avocat.

Cordialement.
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MeWilliot Messages postés 37 Date d'inscription samedi 28 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2020 42
Modifié par BmV le 6/06/2016 à 17:43
Bonjour,

Si vous avez victime d'un accident sur un parking en tant que piéton dans un parking, vous êtes en droit d'obtenir une indemnisation de la part de la compagnie d'assurances du véhicule qui vous a percuté. En complément de l'indemnisation relative aux accidents du travail.

Vous allez être convoqué à une expertise médicale à la demande de la compagnie d'assurance adverse. Il est indispensable d'être assisté par un médecin expert indépendant des compagnies d'assurances lors de cette expertise. Il est préférable de prendre un médecin spécialisé dans les expertises médicales et non votre médecin traitant.

Si vous êtes déclaré inapte à votre poste de travail et que vous êtes licencié, vous êtes en droit d'obtenir une indemnisation au titre du préjudice professionnel. Il est indispensable d'être assisté par un avocat intervenant en matière de dommage corporel car les assurances vont chercher à limiter cette indemnisation qui peut être importante dans la mesure ou vous avez perdu votre emploi.

Vous pouvez également prétendre à une indemnisation pour l'ensemble de séquelles physiques et psychologique que vous conservez à la suite de l'accident.

S'agissant d'un accident du travail et vos séquelles ayant été chiffrées à 9 % par la sécurité sociale, vous allez également bénéficier de la part de la CPAM, un capital Accident du Travail.
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Florian75@ Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2017
14 nov. 2016 à 14:24
bonjour merci beaucoup pour la réponse par ailleurs j'ai contester le taux de 9% au tci j'ai un nouvel avis de 12% le 12/10/2016 toujours en attente de la décision saviez vous combien de temps cela pourrait prendre svp cordialement
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bonjour
j'ai été percuté par une collègue qui avait un taux alcoolémie élevé sur le parking de mon lieu de travail: avez vous fait une déclaration d'accident du travail auprès de votre employeur?
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Florian75@ Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2017
6 juin 2016 à 14:53
Bonjour oui cela a ete fait et valider cordialement
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Florian75@ Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2017
28 juin 2016 à 13:08
bonjour et merci infiniment de votre reponse je prends note mais par la suite cela devient compliquer suite a un rendez vous avec la medecin conseille de la CPAM (91) le 29/ 07/2015.qui ma consolidé sans séquelles non indemnisable94 jours.j ai fait une contestation suite a cela. la CPAM a bien pris en considération cette contestation . j ai reçu le 18/02/2016 une annulation pour consolidation,.dans le courrier il me dise qu' après étude de mon dossier concernant mon accident de travail il mont donner un nouvelle avis pour la consolidation au 29/07/2015 avec séquelles indemnisables....ayant fait transfère de dossier du 91 sur paris.paris ma envoyer un courrier le 12/05/2016 en me faisant part qu il ont bien reçu mon certificat médical final (du 22/12/2015),il mon donner un nouvelle avis en me déclarant consolidé a la date du 30/12/2015.(examen en attente).jusque la pour moi cela me convenait..le 21/06/2016 je reçois un nouveau courrier consolidation ...(annule et remplace)il m informe a nouveau qu après examen le docteur de la CPAM (75)estime que mon état en rapport a la rechute cité en objet est consolidé a la date du 29/07/2015....et que dispose d un délai de 10 jours pour contester cette date de consolidation..j en viens a ma question .on t il le droit de annuler leur décision du 18/02/2016 et du 12/05/2016 ? .POUVEZ VOUS M’INFORMER D'AVANTAGE S'IL VOUS PLAIT ....CORDIALEMENT
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