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Abandon de poste, quels conseils???

fabkar - 20 mai 2016 à 18:58
 fabkar - 20 mai 2016 à 19:59
Bonjour,
Etant en froid avec ma hiérarchie, j'envisage un abandon de poste!
Quelles démarches effectuer afin d'être dans son "bon droit"?
Faut-il couper tout contact avec l'entreprise comme on me l'a conseillé, pas de réponse au téléphone, pas de recommandé à signer? et si c'est le cas, comment savoir où en est la procédure et la date de mon licenciement éventuel?
Merci d'éclairer ma lanterne

2 réponses

Réponse 1 / 2
Ysabe_l Messages postés 12467 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 8 mai 2024 8 452
20 mai 2016 à 18:59
Bonjour

Un seul conseil : pas d'abandon de poste. Démissionnez.
2
fabkar
20 mai 2016 à 19:08
est-il possible de développer? quels avantages et inconvénients pour les deux situations???
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hoquei44 Messages postés 16047 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2024 8 629 > fabkar
20 mai 2016 à 19:10
Il n'y a rien à détailler, l'abandon de poste n'a aucun avantage comparé à une démission.

CB
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w049
20 mai 2016 à 19:15
Apparemment, vous ne vous êtes pas documenté en ligne : votre "hierarchie" n'a pas l'obligation de vous licencier, donc vous ne pouvez pas signer d'autre contrat de travail et ne pouvez vous inscrire au POLE EMPLOI, qui ne vous versera rien.

Donc, soit vous démissionnez soit vous cherchez un autre travail avant de démissionner.

cordialement
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Réponse 2 / 2
fabkar
20 mai 2016 à 19:16
une démission = pas de chomage avant un certain temps, abandon de poste = faute grave mais droit au chomage donc j'ai du mal à comprendre vos conseils!
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hoquei44 Messages postés 16047 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2024 8 629
Modifié par hoquei44 le 20/05/2016 à 19:24
Pole-Emploi se base sur vos bulletins de salaire :
Abandon de poste = bulletin de salaire à 0€. Ouch, ça fait mal lors du calcul.

L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier : pas de chômage pour ceux qui sont censé travailler.

C'est plus rentable de démissionner et financièrement beaucoup moins risqué.

CB
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fabkar > hoquei44 Messages postés 16047 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2024
20 mai 2016 à 19:31
je pense que pole emploi se base sur les derniers bulletins de salaire afin d'indemniser le chomeur et donc je ne vois pas ce que vous appelez bulletin de salaire à 0 euros!
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Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 491 > fabkar
Modifié par Pierrecastor le 20/05/2016 à 19:38
Salut

Quand tu es en abandon de poste, ton employeur n'est pas obligé de te payé, il peut te faire des bulletin de salaire de 0€, qui seront pris en compte par pôle emploi.
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hoquei44 Messages postés 16047 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2024 8 629 > fabkar
20 mai 2016 à 19:38
Pole Emploi se base sur les derniers bulletins avant la rupture officiel. L'abandon de poste n'est en aucun cas une rupture. Tant que la situation durera, l'employeur doit vous faire des bulletins de salaire à 0€ (puisque vous ne travaillez pas, vous n'êtes pas payé).
Pôle-Emploi prend en compte ses bulletins.

Je vous le dit, le montant de l'éventuelle indemnisation descend très très rapidement.

CB
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durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 615
20 mai 2016 à 19:38
Bonjour

Votre employeur n'a strictement aucune obligation de vous licencier.
Mais il a l'obligation de vous fournir un bulletin de salaire. Comme vous ne travaillez pas, bulletin de salaire à zéro €. Ceci pendant des mois et des trimestres et des trimestres.
L'employeur s'en fout, vous ne lui coutez rien !
Et pendant ce temps là c'est vous qu'y êtes dans la panade ...

Cdlt
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