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2 réponses
Ysabe_l
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20 mai 2016 à 18:59
20 mai 2016 à 18:59
Bonjour
Un seul conseil : pas d'abandon de poste. Démissionnez.
Un seul conseil : pas d'abandon de poste. Démissionnez.
une démission = pas de chomage avant un certain temps, abandon de poste = faute grave mais droit au chomage donc j'ai du mal à comprendre vos conseils!
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 20/05/2016 à 19:24
Modifié par hoquei44 le 20/05/2016 à 19:24
Pole-Emploi se base sur vos bulletins de salaire :
Abandon de poste = bulletin de salaire à 0€. Ouch, ça fait mal lors du calcul.
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier : pas de chômage pour ceux qui sont censé travailler.
C'est plus rentable de démissionner et financièrement beaucoup moins risqué.
CB
Abandon de poste = bulletin de salaire à 0€. Ouch, ça fait mal lors du calcul.
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier : pas de chômage pour ceux qui sont censé travailler.
C'est plus rentable de démissionner et financièrement beaucoup moins risqué.
CB
fabkar
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hoquei44
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20 mai 2016 à 19:31
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je pense que pole emploi se base sur les derniers bulletins de salaire afin d'indemniser le chomeur et donc je ne vois pas ce que vous appelez bulletin de salaire à 0 euros!
Pierrecastor
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fabkar
Modifié par Pierrecastor le 20/05/2016 à 19:38
Modifié par Pierrecastor le 20/05/2016 à 19:38
Salut
Quand tu es en abandon de poste, ton employeur n'est pas obligé de te payé, il peut te faire des bulletin de salaire de 0€, qui seront pris en compte par pôle emploi.
Quand tu es en abandon de poste, ton employeur n'est pas obligé de te payé, il peut te faire des bulletin de salaire de 0€, qui seront pris en compte par pôle emploi.
hoquei44
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fabkar
20 mai 2016 à 19:38
20 mai 2016 à 19:38
Pole Emploi se base sur les derniers bulletins avant la rupture officiel. L'abandon de poste n'est en aucun cas une rupture. Tant que la situation durera, l'employeur doit vous faire des bulletins de salaire à 0€ (puisque vous ne travaillez pas, vous n'êtes pas payé).
Pôle-Emploi prend en compte ses bulletins.
Je vous le dit, le montant de l'éventuelle indemnisation descend très très rapidement.
CB
Pôle-Emploi prend en compte ses bulletins.
Je vous le dit, le montant de l'éventuelle indemnisation descend très très rapidement.
CB
durock
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20 mai 2016 à 19:38
20 mai 2016 à 19:38
Bonjour
Votre employeur n'a strictement aucune obligation de vous licencier.
Mais il a l'obligation de vous fournir un bulletin de salaire. Comme vous ne travaillez pas, bulletin de salaire à zéro €. Ceci pendant des mois et des trimestres et des trimestres.
L'employeur s'en fout, vous ne lui coutez rien !
Et pendant ce temps là c'est vous qu'y êtes dans la panade ...
Cdlt
Votre employeur n'a strictement aucune obligation de vous licencier.
Mais il a l'obligation de vous fournir un bulletin de salaire. Comme vous ne travaillez pas, bulletin de salaire à zéro €. Ceci pendant des mois et des trimestres et des trimestres.
L'employeur s'en fout, vous ne lui coutez rien !
Et pendant ce temps là c'est vous qu'y êtes dans la panade ...
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 mai 2016 à 19:08
20 mai 2016 à 19:10
CB
20 mai 2016 à 19:15
Donc, soit vous démissionnez soit vous cherchez un autre travail avant de démissionner.
cordialement