Déclaration erronée de l employeur
lolaaa
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Modifié par lolaaa le 14/05/2016 à 06:40
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 mai 2016 à 13:01
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 mai 2016 à 13:01
A voir également:
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marylou.
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Modifié par marylou. le 14/05/2016 à 07:39
Modifié par marylou. le 14/05/2016 à 07:39
hello
étonnant de la part d'un délégué de ne pas vous avoir dit de vous inscrire dès la fin de votre contrat (sans attendre le solde de tout compte)
le calcul de votre indemnisation commence le jour de votre inscription.
"Je ne veux pas être où je suis et je ne puis être où je veux" !!!!
étonnant de la part d'un délégué de ne pas vous avoir dit de vous inscrire dès la fin de votre contrat (sans attendre le solde de tout compte)
le calcul de votre indemnisation commence le jour de votre inscription.
"Je ne veux pas être où je suis et je ne puis être où je veux" !!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 mai 2016 à 14:03
Non le DS ne m'a rien dit.
Mais du coup quel motif indiquer dans lors de la pré inscription?
Le motif autre (de la lettre de licenciement ) ou le motif économique (de la declaration employeur)?
14 mai 2016 à 16:17
en licenciement éco on aurait du vous proposer le csp !
14 mai 2016 à 20:39
Pour le csp, si l entreprise ne le propose pas , elle verse une indemnité à pôle emploi.
(Ceci dit la véritable raison de mon licenciement c'est que mon ex entreprise se debarasse petit à petit des salariés ayant de l ancienneté. C'est plus vendeur pour un repreneur financier. Et un éventuel PSE coûtera moins cher.
Bref tout ça pour dire que d'une certaine façon il s'agit d'un licenciement économique déguisé. )
Modifié par marylou. le 15/05/2016 à 08:49
vous l'avez dit vous même, l'attestation est erronée ! il faut donc demander à votre employeur de la refaire !
pour le csp, si l entreprise ne le propose pas , elle verse une indemnité à pôle emploi
faux : l'employeur en cas de licenciement éco est obligé de proposer la csp .. (après pour le préavis versé à pole emploi c'est autre chose)
15 mai 2016 à 10:45
En fait je me suis dit qu'ils avaient changé le motif.
Et je m étonne que le Delegué syndical ne m ait pas dit de la faire rectifier au plus vite