Annualisation 1607h la premiere annee d embauche

Bonjour,

Je commence mon contrat demain, le 9 mai 2016, début des semaines à 40h payées 35h.
Je cotise 2j de congé payés (du 9 mai au 31 mai).
Mon patron m’explique ce qui suit:
Je doit faire 1607h à l'année, + "23j * 7h" (25j-2j) = 1768h.
Moins les semaines à 32h non effectuées en début d'année:
1768h-568h= 1200h.
.Ce calcul est-il normal?
.Est-ce que cela veut dire que j'ai droit à 5 semaines de CP du 1er juin 2016 au 31 mai 2017?

Apparemment, cela ne sera pas possible de faire 1200h avant le 31 décembre:
.Je serais donc redevable d'heures de travail, ou moins bien payé en fin d'année?
.N'aurais-je pas intérêts à refuser les congés payés et être en congé sans soldes, mais en pouvant faire le nombre d'heures demandées avant la fin de l'année?

J'aurais aussi, sur l'année, moins de semaines à 32h payées 35h, et plus de semaines à 40h payées 35h, donc plus d'heures travaillées que réellement payées:
.Y aura il régularisation en fin d'année des heures payées et des heures réellement travaillées?

Tout cela me parait bien compliqué, malgré mes recherches sur le net, j’espère que vous pourrez m'aider.

Merci pour vos réponses.