Démission et préavis
malud76
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malud76 Messages postés 29 Statut Membre -
malud76 Messages postés 29 Statut Membre -
Bonjour,
Actuellement en CDI j'ai un autre CDI en vue, pour mon nouvel employeur je lui ai signalé que j'avais 15 jours de préavis car convention "hotellerie et restauration". Seulement en consultant la convention je me suis aperçu que j'avais 1 mois car j'ai dépassé la date de 2 ans de 2 mois dans mon entreprise.
Puis je donner ma démission et laisser à mon employeur les 15 jours restants à faire en ayant moins de salaire ? Et si il ne veut pas puis je faire un abandon de poste car d'autres de mes collègues l'ont fait car notre employeur ne veut pas nous laisser partir. sachant que de tout façon je refuserais les tâches confiées.
Je vous remercie par avance de votre réponse.
Actuellement en CDI j'ai un autre CDI en vue, pour mon nouvel employeur je lui ai signalé que j'avais 15 jours de préavis car convention "hotellerie et restauration". Seulement en consultant la convention je me suis aperçu que j'avais 1 mois car j'ai dépassé la date de 2 ans de 2 mois dans mon entreprise.
Puis je donner ma démission et laisser à mon employeur les 15 jours restants à faire en ayant moins de salaire ? Et si il ne veut pas puis je faire un abandon de poste car d'autres de mes collègues l'ont fait car notre employeur ne veut pas nous laisser partir. sachant que de tout façon je refuserais les tâches confiées.
Je vous remercie par avance de votre réponse.
A voir également:
- Démission et préavis
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Certificat médical préavis 1 mois forum - Forum Louer un logement
1 réponse
Bonjour,
En cas d'abandon de poste, votre contrat de travail n'est pas rompu. Vous ne pouvez donc pas signer un nouveau contrat.
Si vous n'effectuez pas votre préavis, en cas de poursuite devant le conseil des Prud'hommes, vous serez condamné à verser des indemnités à votre employeur (dans votre cas, un peu en dessous d'un millier d'euros).
CB
En cas d'abandon de poste, votre contrat de travail n'est pas rompu. Vous ne pouvez donc pas signer un nouveau contrat.
Si vous n'effectuez pas votre préavis, en cas de poursuite devant le conseil des Prud'hommes, vous serez condamné à verser des indemnités à votre employeur (dans votre cas, un peu en dessous d'un millier d'euros).
CB
malud76
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Merci beaucoup pour la réponse. Bon je n'ai plus qu'à expliquer à mon nouvel employeur qu'il faut 15 quinze jours de plus. Demain je finalisais le contrat en faisant 220 km pour voir le grand patron. Je suis prête à laisser 15 jours de mon salaire pour partir. J'ai 1220 € net mois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...