Prime variable des irp
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Bri4013
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eutan -
eutan -
Bonjour,
Je suis élue depuis 3ans et mes mandats ont évolué je suis passé dp puis ce et ds
A ce jour et depuis plusieurs mois mes primes variables sont passées de 100e A dégressivement 60e puis 8e voir 0 variable de mois en mois mais très nettement en baisse
J'ai fais une requête en disant simplement que je trouvais injuste et une étude de mes primes
La réponse de ma direction nous étudions votre requête et depuis 2 mois plus rien j'ai relancé en disant j'attend toujours mais silence qu'elle recours loi ou autre puis je évoquer
Je suis élue depuis 3ans et mes mandats ont évolué je suis passé dp puis ce et ds
A ce jour et depuis plusieurs mois mes primes variables sont passées de 100e A dégressivement 60e puis 8e voir 0 variable de mois en mois mais très nettement en baisse
J'ai fais une requête en disant simplement que je trouvais injuste et une étude de mes primes
La réponse de ma direction nous étudions votre requête et depuis 2 mois plus rien j'ai relancé en disant j'attend toujours mais silence qu'elle recours loi ou autre puis je évoquer
A voir également:
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- Mes collegues ont eu une prime et pas moi - Guide
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1 réponse
Bonjour,
Avant toute chose ,sur quel critère était attribuée cette prime ?
vous semblez supposer que la baisse de vos primes est proportionnelle à
l'augmentation du nombre de vos mandats ...
Vous êtes élue ,vous avez donc plus que quiconque les moyens d'obtenir des
éclaircissements de votre direction, et par exemple demander par lettre
recommandée si votre absence de prime n'est pas liée à votre engagement
syndical; ce courrier ne manquera pas de les faire réagir car si vous arrivez
à prouver la relation de cause à effet ,vous pourrez demander réparation
devant le CPH.
cdlt
Avant toute chose ,sur quel critère était attribuée cette prime ?
vous semblez supposer que la baisse de vos primes est proportionnelle à
l'augmentation du nombre de vos mandats ...
Vous êtes élue ,vous avez donc plus que quiconque les moyens d'obtenir des
éclaircissements de votre direction, et par exemple demander par lettre
recommandée si votre absence de prime n'est pas liée à votre engagement
syndical; ce courrier ne manquera pas de les faire réagir car si vous arrivez
à prouver la relation de cause à effet ,vous pourrez demander réparation
devant le CPH.
cdlt