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1 réponse
Bonjour,
Légalement oui c'est possible. Mais dans la réalité la loi impose de lourdes contraintes pour employer quelqu'un de moins de 16 ans. Aucune entreprise n'acceptera ces contraintes, il y a suffisamment de gens sur le marché du travail qui ne trouvent pas un emploi.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1649
Cordialement
Légalement oui c'est possible. Mais dans la réalité la loi impose de lourdes contraintes pour employer quelqu'un de moins de 16 ans. Aucune entreprise n'acceptera ces contraintes, il y a suffisamment de gens sur le marché du travail qui ne trouvent pas un emploi.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1649
Cordialement
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