A voir également:
- Empecher/retarder la vidéosurveillance dans une entreprise
- 20 ans d'ancienneté dans une entreprise - - Rémunération et paye
- Entreprise individuelle - Guide
- Raison sociale d'une entreprise - Guide
- Une mère empêche le père de voir son fils sans jugement - Forum Mariage
- Modèle lettre information salarié vidéosurveillance - Forum Assurances
4 réponses
salva57
Messages postés
734
Date d'inscription
jeudi 22 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
12 novembre 2016
198
5 avril 2016 à 07:52
5 avril 2016 à 07:52
Bonjour,
Si le CE et le CHSCT a rendu un avis sur le sujet la direction peut installer sa surveillance vidéo. Il me semble qu'elle n'a même pas besoin de l'accord individuel des salariés du moment qu'ils ont été prévenu et qu'il y a l'affichage réglementaire.
Il y a des régles à respecter par contre dans ce que l'on surveille.
Al'exterieur les cameras qui donnent sur la voie publique ou sur des propriétés adjacentes doivent comporter des zones de masquage.
A l'interieur des locaux on ne doit pas surveiller les salariés à leur poste de travail sauf peut être dans les banques et magasins ou il y a des cameras qui surveillent guichet et caisse.
Les enregistrements ne doivent être conservé qu'un certain temops
Dans quel domaine travaillez vous?
Qu'est ce qui vous inquiète ?
Si le CE et le CHSCT a rendu un avis sur le sujet la direction peut installer sa surveillance vidéo. Il me semble qu'elle n'a même pas besoin de l'accord individuel des salariés du moment qu'ils ont été prévenu et qu'il y a l'affichage réglementaire.
Il y a des régles à respecter par contre dans ce que l'on surveille.
Al'exterieur les cameras qui donnent sur la voie publique ou sur des propriétés adjacentes doivent comporter des zones de masquage.
A l'interieur des locaux on ne doit pas surveiller les salariés à leur poste de travail sauf peut être dans les banques et magasins ou il y a des cameras qui surveillent guichet et caisse.
Les enregistrements ne doivent être conservé qu'un certain temops
Dans quel domaine travaillez vous?
Qu'est ce qui vous inquiète ?
Je travaille en accueil de nuit. Cela m'inquiète grave car :
-> Il ne fait aucun doute que ces enregistrement seront utilisés par les managers pour analyser le travail et les discutions des employés et des clients.
-> Il est probable qu'on impose a l'employé de nuit de "mater" les caméra sur un écran, ce que je n'accepterais jamais de faire.
J'ai regardé la réglementation sur le site de la cnil. Le projet comporte des micros pour écouter les conversations a l’accueil, qui me semblent illégaux...
Les caméra extérieures vers le parking et les portes, me gênent un peu, c'est de la "généralisation de la vidéosurveillance". Mais il y a parfois des voitures chères sur ce parking, je pourrais le tolérer s'il est offline et sous clé, que seule la police a le droite d'ouvrir.
Les caméra intérieures, qui surveillent les allées et venus des clients et des employés, écoutent leurs conversations, je ne pourrais pas le supporter plus de quelques jours.
-> Il ne fait aucun doute que ces enregistrement seront utilisés par les managers pour analyser le travail et les discutions des employés et des clients.
-> Il est probable qu'on impose a l'employé de nuit de "mater" les caméra sur un écran, ce que je n'accepterais jamais de faire.
J'ai regardé la réglementation sur le site de la cnil. Le projet comporte des micros pour écouter les conversations a l’accueil, qui me semblent illégaux...
Les caméra extérieures vers le parking et les portes, me gênent un peu, c'est de la "généralisation de la vidéosurveillance". Mais il y a parfois des voitures chères sur ce parking, je pourrais le tolérer s'il est offline et sous clé, que seule la police a le droite d'ouvrir.
Les caméra intérieures, qui surveillent les allées et venus des clients et des employés, écoutent leurs conversations, je ne pourrais pas le supporter plus de quelques jours.
salva57
Messages postés
734
Date d'inscription
jeudi 22 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
12 novembre 2016
198
5 avril 2016 à 19:02
5 avril 2016 à 19:02
Bonjour,
En accueil de nuit de qui? Vous parlez de client c'est un hôtel?
En accueil de nuit de qui? Vous parlez de client c'est un hôtel?
Je ne peut pas répondre a votre question, j'ai été contraint "d'accepter" contractuellement des mesures répressives si je fessais de la "mauvaise publicité" a l'entreprise, jusqu’à un ans après la rupture de mon contrat.
Ce n'est pas un casino, change, achat or, ou autre lieu d'argent. J'ai 300€ de fond de caisse, aucune réelle problématique de sécurité a part les voitures chères sur le parking. Mes clients sont des gents aisés mais pas fortunés.
Ce n'est pas un casino, change, achat or, ou autre lieu d'argent. J'ai 300€ de fond de caisse, aucune réelle problématique de sécurité a part les voitures chères sur le parking. Mes clients sont des gents aisés mais pas fortunés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...