Licenciement après lecture de SMS sur un téléphone p sans accord

C est ce que j ai fait, sauf qu'il en référé a mon supérieur, ça a pris des proportions énormes et ils ont un doute. Je voudrais faire annuler tout ça (sans meme me justifier) puisque a la base même si ce dont on me reproche aurait pu être vrai ( je vous rassure ce n est pas le cas) cela a commencé par un texto lu a l insu de mon plein grès. un peu comme un vice de forme. Puis je me protéger juridiquement

pou moi, il n y a pas d inquiètude à avoir de votre coté. C est plutot celui qui a fouillé votre téléphone qui devarti avoir peur.
c est vous qui etes en postion de force je dirais. De quel droit il fouille votre tépéhone personnel ? aucun
donc c est sa parole contre la votre.

Pour être plus preci, je travail dans un sav d appareils électroniques. Dans mon sms je parlais d appareils de ma boite que je réparé un peu a temps perdu et a titre perso ( ce qui est interdit, je sais...). Je leur ai donc avoué qu'ils ne pensent pas que c est un vol, sauf que comme c est par autorisé ils servent me reproche cela. L info étant partie de dune lecture de SMS sans mon avis alors que j étais pas la, même si j ai avoué mes réparations perso , peuvent t ils quand même me licencié? Comme puis je me couvrir juridiquement, comment puis je attaqué mon collègue ( je ne sais pas ce qu'il risque) , que dire lors de l entretient prévu avec la RH. Sachant que j ai traversé la France pour ce poste ,j ai tout lâché pour ça et avant cela cette histoire on m a toujours complimenté sur mon travail... Pas envie de finir a la rue et tout perdre comme ça...

j ai voulu bien faire en reconnaissant que je reparais des appareils ( ce qui est interdit dans ma boite a titre perso) , jai donc avoué une faute de vive voix( un peu naïf sur ce coup) mais je voulais pas qu'ils croient a du vol. Maintenant qu'ils sont au courant avec mon aveux ils ont le droit de me sanctionner la dessus, je ne conteste pas ça. Je cherche a savoir, un peu comme un vice de procédure, si comme l événement déclencheur de cette histoire est une fouille de mon téléphone perso et que c est illegale, cela suffit a tout annuler. Si je me fais licencier j'ai un recourt au prud'hommes ? ou au civil pour mon collègue trop curieux et trop parleur.