Abandonner mon poste / CAF
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laumas69
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celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Actuellement en CDI je vais abandonner mon poste en "accord" avec ma patronne, qui ne me laisse pas trop le choix.
Je laisse mon poste fin mars, les démarche de licenciement seront entamées et mon contrat devrait donc définitivement s'arrêter en (mi) juin.
Je me demandai, aux yeux de la CAF, à quel moment est ce que je dois modifier ma situation ? en mars ? ou au moment de la rupture de contrat , en juin ?
Merci de vos réponses :)
Actuellement en CDI je vais abandonner mon poste en "accord" avec ma patronne, qui ne me laisse pas trop le choix.
Je laisse mon poste fin mars, les démarche de licenciement seront entamées et mon contrat devrait donc définitivement s'arrêter en (mi) juin.
Je me demandai, aux yeux de la CAF, à quel moment est ce que je dois modifier ma situation ? en mars ? ou au moment de la rupture de contrat , en juin ?
Merci de vos réponses :)
A voir également:
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- Demande de candidature pour un poste - Guide
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2 réponses
bjr
vous nous dites clairement que vous allez escroquer les assedics avec un abandon de poste car le chomage est réservé aux personnes perdant réellement votre emploi
et sachez que l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc au résultat pas de salaire et pas d'assedic
vous nous dites clairement que vous allez escroquer les assedics avec un abandon de poste car le chomage est réservé aux personnes perdant réellement votre emploi
et sachez que l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc au résultat pas de salaire et pas d'assedic
bonjour , je ne souhaite qu'une chose .... que votre employeur vous fasse languir des mois et des mois avec des bulletins de salaire à 0 euros , sans aucune solution que d'attendre d'être licencier , sans possibilité d'aller voir ailleurs ...... à moins que vos ne décidiez finalement par démissionner
La législation juridique et financière évolue en permanence...
à mon tour :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7052932-indemnites-chomage-pour-un-abandon-de-poste
mais là c'était pour faire des études par correspondance !!
j'ai déjà expliquée ma situation dans un autre poste, quand on ne connais pas la situation des gens il est préférable de demander des explications avant de juger, de plus vous ne répondez pas à ma question, je comprend que des postes comme celui ci peuvent énerver mais comme je l'ai dit, il y à toute une histoire derrière , cette situation ne m'arrange pas du tout et sachez bien que c'est mon employeur qui me pousse à le faire ainsi que pôle emploi en fonction de ma situation.
Merci de ne pas porter de jugement, je suis moi même très choquer que ça ce passe comme ça, il est de même difficile pour une bonne salariée d'accepter de devoir abandonner un poste quand à la base on est de bonne foi, comprenez le.
ACTUELLEMENT je fais une prépa par correspondance, qui me prépare à mon concours TISF (d'avril a juin ).
Cette prépa je l'a fait tout en travaillant. Là pas de probleme
Le problème est que si je réussi mon concours et que je fais une rentrée par la suite en formation TISF pour 2 ans, j'aurai besoin d'un salaire mensuel, j'ai donc le droit à la BOURSE DE LA REGION ( qui ne représente pas beaucoup au mois), la mission locale m'aidera surement aussi,
Seulement cela ne suffit pas pour vivre.
J'ai donc besoin du complément Pole Emploi, et si je démissionne, ADIEU LE COMPLEMENT.
J'essai de faire court mais c'est encore pus complexe que ca.
Est ce que vous comprenez mieux ?
Et réfléchissez peut être au fait quand abandonnant mon poste, et vous l'avez dit vous même, je ne suis pas certaine à 100% qu'on me licencie comme convenu, ce qui veut dire, aucune ressource pour vivre. De même que malgré "l'accord" qu'on à passer je vais rester minimum deux mois sans salaire le temps des démarches, je dois donc dès aujourd’hui et jusqu’à juin/juillet être dans une spirale de problème financier dont je me serait bien passer.
Bonne journée mesdames
Et ben il y a des teigneuses ici en faite moi aussi je fais un abandon de postes pour des problèmes familliaux (dans la vie on gère comme on peut....) et quitte à faire des sacrifices et bien sûr ma famille reste en priorité. Donc si après une demande de rupture conventionnel mais que l’emplosueur ne le veut pas alors il reste que l’abandon de poste et ce n’es Pas de l’arnaque et que madame aussi Parce que j’ai cotisé pendant 8 ans quand même. Mdrrrrrr c’est l’etat Qui arnaque !