Contrat d'embache
cindyelise
Messages postés
23
Statut
Membre
-
cindyelise Messages postés 23 Statut Membre -
cindyelise Messages postés 23 Statut Membre -
Bonjour,
Actuellement je travaille en CDD dans un tabac presse qui sera vendu a la fin du mois .
Le repreneur a acheter le fond ce commerce mais il déplace le fond dans son magasin actuelle (une enseigne alimentaire) qui est dans la même ville.
Je viens d'apprendre qu'il va embaucher deux personnes quand il aura sa nouvelle activité.
J aurai voulu savoir si je n’étais pas prioritaire pour un poste malgré que j’e sois simplement en CDD, merci de me dire si je peux prétendre a une embauche et me dire qu'elles sont les textes de lois pouvant appuyer ma demande pour faire valoir mes droits
Merci à tous de bien vouloir me répondre
Actuellement je travaille en CDD dans un tabac presse qui sera vendu a la fin du mois .
Le repreneur a acheter le fond ce commerce mais il déplace le fond dans son magasin actuelle (une enseigne alimentaire) qui est dans la même ville.
Je viens d'apprendre qu'il va embaucher deux personnes quand il aura sa nouvelle activité.
J aurai voulu savoir si je n’étais pas prioritaire pour un poste malgré que j’e sois simplement en CDD, merci de me dire si je peux prétendre a une embauche et me dire qu'elles sont les textes de lois pouvant appuyer ma demande pour faire valoir mes droits
Merci à tous de bien vouloir me répondre
1 réponse
-
Bonjour,
Article L1224-1 Code du travail
Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
CB-
oui je comprends bien mais ma question est surtout a savoir si je peux prétendre être prioritaire sur une embauche en CDI chez le nouveau gérant du tabac /presse mais je pense que la réponse est négative de plus mon contrat CDD s’arrête a la date de la vente du magasin
-
Le CDD fini vous n'avez aucune priorité d'embauche.
Par contre si le CDD déborde ne serais-ce que quelques jours, c'est le nouveau gérant qui devra vous payer.
CB -
-
-
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...