10 jours de cp restants et refus systématique de l'employeur
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bisounours89
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bisounours89 Messages postés 108 Statut Membre -
bisounours89 Messages postés 108 Statut Membre -
Bonjour à tous,
la question est dans le titre.. Il me reste 10 jours de cp à prendre d'ici le 31 mai. Je ne suis plus en très bons termes avec mon employeur, depuis 1 mois. Celui ci ne répond pas à mes demandes de congés.( ni écrit et à l'oral : il n'a pas le temps..)
Dans l'entreprise, une petite pme, il y a un formulaire de demande de congé, à déposer minimum 8 jours à l'avance . (C 'est écrit sur le formulaire). Comme c 'est une petite structure, les employés donnent directement cette demande au gérant.
Avant le "conflit", le gérant m'a toujours rendu "sa partie" indiquant l'acceptation ou le refus du congé.
Aujourd'hui, il ne me donne aucune réponse... et je n'ai pas de "preuve" de dépôt de demande.
Évidement, je ne souhaite pas perdre ces congés .
Je pensais lui envoyer une lettre, lui demandant à quelles dates il souhaiterait m'accorder mes congés d'ici le 31 mai . Qu'en pensez vous ?
Dans le cas où il ne réponse pas à ce courrier, quels recours puis je avoir ?
je vous remercie par avance de vos réponses !
la question est dans le titre.. Il me reste 10 jours de cp à prendre d'ici le 31 mai. Je ne suis plus en très bons termes avec mon employeur, depuis 1 mois. Celui ci ne répond pas à mes demandes de congés.( ni écrit et à l'oral : il n'a pas le temps..)
Dans l'entreprise, une petite pme, il y a un formulaire de demande de congé, à déposer minimum 8 jours à l'avance . (C 'est écrit sur le formulaire). Comme c 'est une petite structure, les employés donnent directement cette demande au gérant.
Avant le "conflit", le gérant m'a toujours rendu "sa partie" indiquant l'acceptation ou le refus du congé.
Aujourd'hui, il ne me donne aucune réponse... et je n'ai pas de "preuve" de dépôt de demande.
Évidement, je ne souhaite pas perdre ces congés .
Je pensais lui envoyer une lettre, lui demandant à quelles dates il souhaiterait m'accorder mes congés d'ici le 31 mai . Qu'en pensez vous ?
Dans le cas où il ne réponse pas à ce courrier, quels recours puis je avoir ?
je vous remercie par avance de vos réponses !
A voir également:
- 10 jours de cp restants et refus systématique de l'employeur
- Jours ouvrés - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Travailler 10 jours consécutifs sur 2 semaines - Forum salariés
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Je reste dans l'attente de votre retour - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
et merci pour cette première réponse
j'y ai pensé, mais je crois avoir lu que seul, l'employeur peut imposer les dates de congés.. Dans le cas que tu me proposes, c 'est un ultimatum et je ne pense pas que droit du travail m'y autorise...
pour être sincère, même si je cherche le licenciement, je préfère rester "dans les clous" au sujet de mes congés payés...
je vais y réfléchir et voir ce qui va se passer pour ma demande en cours...
ensuite, je ferai sans doute un courrier
merci tania de votre temps :)