Dedite
Résolu
Dulcioso
Messages postés
1
Date d'inscription
mercredi 2 mars 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
2 mars 2016
-
2 mars 2016 à 08:24
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 2 mars 2016 à 15:11
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 2 mars 2016 à 15:11
1 réponse
Valenchantée
Messages postés
23513
Date d'inscription
samedi 8 octobre 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
7 novembre 2022
5 532
2 mars 2016 à 15:11
2 mars 2016 à 15:11
Bonjour,
Tout d'abord, vous attendez d'être effectivement licenciée pour donner votre congé, notamment parce que, pour avoir droit à la réduction du préavis, vous devez fournir un justificatif à votre bailleur (attestation Assedic à réclamer à l'employeur qui n'en fournit pas toujours au moins une copie, ou certificat de travail, devant obligatoirement être aussi fourni par l'employeur).
Ensuite, la réduction du préavis à un mois n'est pas une obligation ! Et un mois, c'est un minimum, rien de plus. Vous pouvez donner votre congé 1,5 mois avant votre prochaine location, par exemple.
Cdlt
Tout d'abord, vous attendez d'être effectivement licenciée pour donner votre congé, notamment parce que, pour avoir droit à la réduction du préavis, vous devez fournir un justificatif à votre bailleur (attestation Assedic à réclamer à l'employeur qui n'en fournit pas toujours au moins une copie, ou certificat de travail, devant obligatoirement être aussi fourni par l'employeur).
Ensuite, la réduction du préavis à un mois n'est pas une obligation ! Et un mois, c'est un minimum, rien de plus. Vous pouvez donner votre congé 1,5 mois avant votre prochaine location, par exemple.
Cdlt