Délai de dédit et licenciement

zouzouznette0310 -  
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
ayant été licenciée le 18 juillet 2008,je viens de signer hier(08/11/08) pour un nouvelle appartement,il me semble avoir lu quelque part qu'après un licenciement le délai de dédit peux etre réduit à un mois.cependant la question que je me pose est de savoir si le temps écoulé depuis le 18 juillet n'est pas tro long pour bénéficier de cette réduction de délai?je suis pourtant à la recherche d'un appartement depuis septembre et je viens seulement d'en trouver un!
De plus sachant que je vie avec mon ami qui lui est toujours en cdi est-ce tout de même valable?
je vous remercie d'avance pour vos réponse!

4 réponses

  1. COLINAS
     
    254/459. La liste limitative des cas de délai réduit pour donner congé (dédite)
    jeudi 21 juillet 2005.

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    L’état des lieux par huissier de justice
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    Le locataire se substitue un tiers pour acquérir
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    Nature du contrat de location de logements mobiles
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    Pas de délai réduit de préavis pour un non-salarié
    Pas de droit de préemption pour le locataire ayant donné congé
    Pas de prorogation du bail ayant fait l’objet d’un congé
    Pas de reprise immédiate du bien loué en cas d’achat
    Pénalité ou indemnité de retard en cas de retard de paiement du loyer
    Perte d’emploi d’un seul colocataire
    Perte du droit de préemption du locataire
    Petite impasse sur le droit de préemption du locataire
    Plusieurs bailleurs dont certains âgés de plus de 60 ans
    Point de délai du délai réduit du préavis après justification du motif
    Point de départ du bail si le logement n’a pas été occupé
    Préavis au cas de locataire au chômage
    Préavis d’un mois en cas de location meublée, pénalités
    Préavis du congé donné pour une location meublée
    Préavis réduit en cas de congé donné par le concubin de la locataire
    Préavis réduit en cas de perte d’emploi
    Préavis réduit et grave maladie invalidante
    Préavis réduit pour cause de mutation professionnelle
    Préavis réduit quand l’employeur du locataire déménage
    Préavis réduit quand le locataire perd son emploi
    Préavis réduit ; notion de nouvel emploi
    Premier emploi et délai réduit de préavis
    Première révision du loyer
    Présence impossible à l’état des lieux
    Prix de vente inférieur au prix du congé-vente
    Problèmes pratiques de l’état des lieux de sortie
    Prorogation du bail après congé
    Quand cesse le cautionnement du locataire ?
    Quand le bail arrive à son terme, nécessité d’un congé ?
    Quand le congé n’est pas donné par tous les propriétaires indivis
    Quand le contrat de bail est signé par le mandataire apparent du propriétaire
    Quand le propriétaire reloue immédiatement
    Que faire quand le logement n’est pas décent ?
    Quittance du dépôt de garantie
    Rappel de charges
    Rapprochement du lieu de travail et délai réduit
    Rattrapage du loyer mal indexé
    Réajustement du loyer
    Recalcul de l’indexation des loyers
    Récupération de l’appartement loué
    Récupération des frais de mise hors gel des installations
    Réduction du délai de préavis en cas de premier emploi
    Réduction du préavis en cas de mise en vente du logement
    Refaire les baux après l’achat
    Refus de faire l’état des lieux avant la fin du bail
    Relocation ou occupation de l’appartement libéré
    Remplacement des W.-C.
    Renouvellement du bail à son échéance
    Réparation du préjudice pour cause de location à risque
    Répartition des charges locatives quand une partie de l’immeuble est libre
    Réponses sur la prescription des loyers par le CRIDUN
    Reprise en fin du bail pour cause de changement du mode de location
    Reprise par une société de famille
    Résiliation anticipée du cautionnement
    Résiliation du bail à la suite de l’achat
    Responsabilité du bailleur quant à la taxe d’habitation
    Restitution du dépôt de garantie après la vente du logement
    Restriction au droit du preneur de donner congé à tout moment
    Rétractation après signature du contrat
    Rétractation d’un engagement de location
    Rétractation du congé refusé par le propriétaire
    Revenant en France, je veux récupérer mon appartement loué
    Revenir sur l’état des lieux signé
    Révision du loyer au cas de surévaluation
    RMI et délai réduit du préavis
    Saisine facultative de la commission départementale de conciliation
    Signature du bail par un mandataire
    Solidarité de l’occupant concubin
    Solidarité entre locataires non mariés
    Somme versée à l’agence pour une réservation de location
    Somme versée pour réserver une location
    Sous-location interdite, action
    Suivi de l’état des lieux
    Tout congé ne peut être donné que pour la fin du bail en cours
    Transmission du bail au fils
    Travaux de rénovation à la charge du locataire ?
    Travaux importants dans le logement loué
    Travaux nécessitant l’évacuation de l’immeuble loué
    Travaux urgents et nécessaires faits par le locataire et dont le remboursement est demandé
    Trous dans le mur au départ du locataire
    Un cas de délai de préavis réduit
    Un cas de préavis réduit pour mutation professionnelle
    Usure normale des tapisseries
    Vente d’un appartement anciennement loué en Périssol
    Vente d’un appartement loué
    Vente d’un immeuble partiellement loué, préemption
    Vente de l’immeuble loué sans intention de mettre fin aux locations
    Vente du logement occupé
    Vente du terrain loué avec une maison individuelle
    Vente et donation à un enfant. Droit de préemption du locataire
    Vente sans congé, question répétitive
    Violation de domicile par le propriétaire et maire de la commune
    Visite de l’appartement loué quand le locataire est absent
    Visite des lieux en l’absence du locataire
    Visite des lieux ou violation de domicile
    Visite du bien loué pour s’assurer de l’état de l’immeuble
    Question. Il s’agit d’une question concernant le délai de dédite réduit (1 mois). Ayant cessé de travailler pour m’occuper de mes enfants, je perçois l’allocation parentale d’éducation ; je vais déménager ne pourrais-je pas bénéficier de ce délai réduit moi aussi ?

    Réponse. Le locataire peut mettre fin au bail d’habitation loi de 1989, à tout moment, à condition de prévenir le propriétaire au moins trois mois à l’avance.

    Dans des cas exceptionnels énumérés par la loi, le préavis est réduit à un mois.

    En cas de mutation professionnelle du locataire. La mutation peut avoir été demandée par le salarié ou avoir été imposée. La loi n’exige aucune condition d’éloignement géographique.

    Lorsque le locataire perd involontairement son emploi. Sont donc exclus de ce cas tous changements d’activité volontaires, les démissions ou les départs à la retraite. Le préavis réduit ne peut également pas être accordé aux salariés qui renoncent volontairement à leur activité. Des juridictions, en revanche, ont accordé le préavis réduit pour les personnes en fin de contrat à durée déterminée (CDD).

    Lorsque le locataire trouve un premier emploi ou retrouve un emploi à la suite d’une perte d’emploi.

    Quand le locataire bénéficie du revenu minimum d’insertion (RMI).

    Quand le locataire est âgé de plus de soixante ans et que son état de santé justifie un changement de domicile.

    Les conjoints mariés et les personnes liées par un pacte civil de solidarité (PACS) étant légalement cotitulaires du bail, il suffit que l’un d’eux réponde aux conditions ci-dessus énoncées pour que le préavis soit réduit à un mois.

    Malheureusement pour vous la liste des exceptions est limitative.

    Le locataire qui peut bénéficier du préavis abrégé est tenu d’en préciser la raison et doit être en mesure, le cas échéant de fournir des justificatifs.
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    1. HINA
       
      lorsque le locataire transforme l'habitation louée en local professionnel, est ce que je peux demander préjudice pour avoir exercé pendant près de 4 mois son activité sans que j'en sois au courant et même après lui avoir donné 1 délai 8jours pour'arrêter son activité, ensuite un courrier de reprise dema maison. Départ dubite, j'apprends 16 du mois qu'il partait à la fin du mois. Choc total.
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  2. lbigaret Messages postés 12770 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 609
     
    C'est un peu excessif en terme de délai ! et si votre ami est aussi "au" bail alors lui est soumis au préavis normal.
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  3. Jugger_b Messages postés 3 Statut Membre
     
    Bonjours

    Pour cause de mutation étons obligé de prevenir le proprio a l'avance? Donc mon cas precis est: il y a au moins 6 mois je previens mon proprio que je compte déménager par téléphone, il me repond pas de soucis j'attend la lettre de recommander pour faire quoi que ce soit.

    3 mois plus tard j'apprend la date de ma mutation et n'est toujours pas trouver d'appart donc je continu de chercher, mais 2.5mois apres je trouve mon appart alors je le previens par telephone que je demanage tres prochainement j'ai trouver un appart. Je lui envoi donc ma lettre recommander en joignant ma lettre de mutation, et me reproche de ne pas l'avoir prevenu il y a 3 mois quand jai eu la confirmation de ma mutation que je demenager pour cause de mutation. :(
    La galere ...
    Merci
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    1. lbigaret Messages postés 12770 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 609
       
      Vous auriez pu le prévenir dés ce moment là effectivement car ceci lui aurait donné le temps de trouver des nouveaux locataires ! Sinon vous bénéficiez d'un préavis réduit à 1 mois....le congé se donne obligatoirement par LRAR !
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    2. Jugger_b Messages postés 3 Statut Membre
       
      j'ai poster LRAR sans soucis. Pour etre plus precis , il y a 3 mois j'apprend que je suis muté au plus tard en fin d'année et il y a 2 mois j'ai ma date precise, mais a ce moment la je n'ai toujours pas d'appart en vue donc je ne peut pas poster ma lettre car je ne sais pas encore quand je vais pouvoir déménager. Apartir du moment ou je connais ma date précise de mutation pendant combien de temps puis je utiliser le preavis de 1 mois? Suis je obligé de prévenir mon proprio des lors que jai ma date de mutation précise?
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    3. lbigaret Messages postés 12770 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 609
       
      Non mais c'est plus une question de bonnes relations. Par contre il ne faut pas non plus laisser passer trop de temps....3 ou 4 mois max.
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  4. nicov73
     
    bomjour j ai cahnger d emploie il y a 3 mois en donant ma demmision et ma femme a changer de travail debut septembre suite a une fin de contrar en cdd elle se retrouve a 30 km de notre logement actuelle nous avons enfin reussi a trouver un logement qui nous permet d etre a tout les 2 proche de notre lieux de travail pouvons nous beneficier de la reduction de preavis a 1 mois si oui devons nous fournir obligatoirement les justificatif car attende 3 mois nous revient trop cher en budget essence merci de vos reponse
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    1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
       
      bonjour,
      vous pouvez bénéficier du préavis réduit d'un mois pour le motif suivant que vous devez impérativement indiquer sur votre courrier.
      Nouvel emploi suite à une perte d'emploi de votre épouse.
      en effet, la démission qui est votre cas n'ouvre pas ces droits
      Faire courrier RAR au propriétaire avec une date de départ. Sans date précisée, le congés débutera le jour ou le propriétaire prendra connaissance du courrier (date mentionné sur AR en retour) attention si il ne va pas chercher le recommandé, le préavis n'est pas valable. Vous pouvez avoir recours a un huissier, car c'est l'exception. Le préavis part dans ce cas du jour ou il signifie le congé meme si proprio absent.
      Vous etes redevable du loyer et des charges jusqu'au terme du préavis sauf si relocation entre temps.
      Cordialement
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