Délai de dédit et licenciement

zouzouznette0310 - 9 nov. 2008 à 10:26
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 20 nov. 2011 à 05:03
Bonjour,
ayant été licenciée le 18 juillet 2008,je viens de signer hier(08/11/08) pour un nouvelle appartement,il me semble avoir lu quelque part qu'après un licenciement le délai de dédit peux etre réduit à un mois.cependant la question que je me pose est de savoir si le temps écoulé depuis le 18 juillet n'est pas tro long pour bénéficier de cette réduction de délai?je suis pourtant à la recherche d'un appartement depuis septembre et je viens seulement d'en trouver un!
De plus sachant que je vie avec mon ami qui lui est toujours en cdi est-ce tout de même valable?
je vous remercie d'avance pour vos réponse!

4 réponses

254/459. La liste limitative des cas de délai réduit pour donner congé (dédite)
jeudi 21 juillet 2005.

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Gestion par une agence et droits du locataire
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Interdiction de la clause de forfaitaisation des charges
Je souhaite résilier mon bail locatif suite à une mutation...
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L’autre droit de préemption du locataire d’habitation après mise en copropriété
L’effet du congé prématuré est reporté à la date à laquelle le congé aurait dû être donné
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L’inconvénient de la colocation
L’infraction au second droit de préemption du locataire en cas de vente
L’obligation de mise à disposition et de maintien d’un logement décent
L’occupant, non titulaire du bail, n’a pas de droit de préemption
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La durée du bail d’habitation
La fin de la location meublée, application du nouveau texte
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La loi Carrez ne s’applique pas aux locations
La mention manuscrite de la caution
La mise en oeuvre du commandement de payer les loyers dus
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La porte du garage ne fonctionne plus
La preuve d’une société familiale bailleresse
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Le chauffe-eau ne fonctionne pas
Le congé de la location meublée ayant débuté avant la réforme du texte
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Le conjoint du locataire perd son emploi : durée du préavis
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Le droit au bail appartient aux deux époux
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Le droit de préemption du locataire est un droit personnel
Le droit de reprise pour le logement du conjoint
Le droit du locataire à exiger une clôture
Le locataire d’habitation a le droit d’héberger un proche
Le locataire n’aurait plus d’assurance
Le locataire partant a trouvé un nouveau bailleur
Le locataire se substitue un tiers pour acquérir
Le nouveau propriétaire ne peut modifier la consistance du bien loué
Le préavis des locations meublées
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Le prix de la préemption par le locataire en place
Le propriétaire ne m’a pas délivré mes quittances de loyer
Le propriétaire retourne les chèques du loyer
Le statut du logement de fonction
Les conditions du congé délivré en vue de la vente
Les conséquences d’un court-cicuit dans l’immeuble loué
Les droits de la concubine après la séparation
Les droits du concubin à la reprise du bail
Les locataires abusent du chauffage inclus
Les motifs de réduction du délai de préavis
Les nouvelles conditions de durée et de congé de la location meublée
Les obligations du propriétaire en cas de vente de l’appartement loué
Les pièces qui ne peuvent plus être exigées du candidat à la location
Les réparations faites par l’occupant sans droit ni titre
Les travaux dans l’immeuble que le locataire doit supporter
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Licenciement et délai de préavis réduit
Litige sur rappel de loyers
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Location divisée mais vente en bloc de l’immeuble
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Logement aux équipements défaillants et blocage du loyer
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Louer un appartement à sa mère
Louer une maison sans volets
Loyer arriéré car non réclamé
Loyer dû en cas de départ anticipé
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Loyer durant la période de préavis
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Loyer sous-évalué
Majoration du loyer pendant six ans et renouvellement du bail pendant trois ans
Majoration par les frais d’agence du prix offert au locataire
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Marche à suivre pour remplacer le règlement de copropriété
Meilleure solution pour régler la succession et minimiser les frais
Mettre fin au bail d’une location résidence secondaire
Mettre fin au bail de l’appartement pour que le propriétaire en fasse sa résidence principale
Mettre fin au bail par anticipation pour cause de mariage
Mettre fin au bail par anticipation sur le terme
Mettre fin au bail pour habiter la maison louée
Mise en vente après congé du locataire
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Modalités du droit de visite en cas de remise en location du bien
Modifier le congé avec une durée de préavis réduite
Modifier le délai de préavis du congé
Mutation professionnelle d’un seul copreneur
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Mutation professionnelle et préavis réduit
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Non révision des loyers par agence, faute professionnelle ?
Non-renouvellement du bail à l’échéance
Nous sommes locataire depuis 1984, notre propriétaire..
Nouveau bail de renouvellement
Nouvel article
Nouvel indice pour le calcul de la révision des loyers
Nouvelles conditions des locations en meublé
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Pas d’état des lieux, travaux à faire
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Pas de délai de préavis réduit au cas de démission
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Pas de prorogation du bail ayant fait l’objet d’un congé
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Perte d’emploi d’un seul colocataire
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Question. Il s’agit d’une question concernant le délai de dédite réduit (1 mois). Ayant cessé de travailler pour m’occuper de mes enfants, je perçois l’allocation parentale d’éducation ; je vais déménager ne pourrais-je pas bénéficier de ce délai réduit moi aussi ?

Réponse. Le locataire peut mettre fin au bail d’habitation loi de 1989, à tout moment, à condition de prévenir le propriétaire au moins trois mois à l’avance.

Dans des cas exceptionnels énumérés par la loi, le préavis est réduit à un mois.

En cas de mutation professionnelle du locataire. La mutation peut avoir été demandée par le salarié ou avoir été imposée. La loi n’exige aucune condition d’éloignement géographique.

Lorsque le locataire perd involontairement son emploi. Sont donc exclus de ce cas tous changements d’activité volontaires, les démissions ou les départs à la retraite. Le préavis réduit ne peut également pas être accordé aux salariés qui renoncent volontairement à leur activité. Des juridictions, en revanche, ont accordé le préavis réduit pour les personnes en fin de contrat à durée déterminée (CDD).

Lorsque le locataire trouve un premier emploi ou retrouve un emploi à la suite d’une perte d’emploi.

Quand le locataire bénéficie du revenu minimum d’insertion (RMI).

Quand le locataire est âgé de plus de soixante ans et que son état de santé justifie un changement de domicile.

Les conjoints mariés et les personnes liées par un pacte civil de solidarité (PACS) étant légalement cotitulaires du bail, il suffit que l’un d’eux réponde aux conditions ci-dessus énoncées pour que le préavis soit réduit à un mois.

Malheureusement pour vous la liste des exceptions est limitative.

Le locataire qui peut bénéficier du préavis abrégé est tenu d’en préciser la raison et doit être en mesure, le cas échéant de fournir des justificatifs.
31
lorsque le locataire transforme l'habitation louée en local professionnel, est ce que je peux demander préjudice pour avoir exercé pendant près de 4 mois son activité sans que j'en sois au courant et même après lui avoir donné 1 délai 8jours pour'arrêter son activité, ensuite un courrier de reprise dema maison. Départ dubite, j'apprends 16 du mois qu'il partait à la fin du mois. Choc total.
0
lbigaret Messages postés 12754 Date d'inscription samedi 20 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 juillet 2014 4 589
9 nov. 2008 à 18:04
C'est un peu excessif en terme de délai ! et si votre ami est aussi "au" bail alors lui est soumis au préavis normal.
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Jugger_b Messages postés 3 Date d'inscription lundi 9 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2012
21 juin 2011 à 19:42
Bonjours

Pour cause de mutation étons obligé de prevenir le proprio a l'avance? Donc mon cas precis est: il y a au moins 6 mois je previens mon proprio que je compte déménager par téléphone, il me repond pas de soucis j'attend la lettre de recommander pour faire quoi que ce soit.

3 mois plus tard j'apprend la date de ma mutation et n'est toujours pas trouver d'appart donc je continu de chercher, mais 2.5mois apres je trouve mon appart alors je le previens par telephone que je demanage tres prochainement j'ai trouver un appart. Je lui envoi donc ma lettre recommander en joignant ma lettre de mutation, et me reproche de ne pas l'avoir prevenu il y a 3 mois quand jai eu la confirmation de ma mutation que je demenager pour cause de mutation. :(
La galere ...
Merci
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lbigaret Messages postés 12754 Date d'inscription samedi 20 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 juillet 2014 4 589
21 juin 2011 à 19:50
Vous auriez pu le prévenir dés ce moment là effectivement car ceci lui aurait donné le temps de trouver des nouveaux locataires ! Sinon vous bénéficiez d'un préavis réduit à 1 mois....le congé se donne obligatoirement par LRAR !
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Jugger_b Messages postés 3 Date d'inscription lundi 9 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2012
21 juin 2011 à 20:37
j'ai poster LRAR sans soucis. Pour etre plus precis , il y a 3 mois j'apprend que je suis muté au plus tard en fin d'année et il y a 2 mois j'ai ma date precise, mais a ce moment la je n'ai toujours pas d'appart en vue donc je ne peut pas poster ma lettre car je ne sais pas encore quand je vais pouvoir déménager. Apartir du moment ou je connais ma date précise de mutation pendant combien de temps puis je utiliser le preavis de 1 mois? Suis je obligé de prévenir mon proprio des lors que jai ma date de mutation précise?
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lbigaret Messages postés 12754 Date d'inscription samedi 20 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 juillet 2014 4 589
22 juin 2011 à 12:32
Non mais c'est plus une question de bonnes relations. Par contre il ne faut pas non plus laisser passer trop de temps....3 ou 4 mois max.
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bomjour j ai cahnger d emploie il y a 3 mois en donant ma demmision et ma femme a changer de travail debut septembre suite a une fin de contrar en cdd elle se retrouve a 30 km de notre logement actuelle nous avons enfin reussi a trouver un logement qui nous permet d etre a tout les 2 proche de notre lieux de travail pouvons nous beneficier de la reduction de preavis a 1 mois si oui devons nous fournir obligatoirement les justificatif car attende 3 mois nous revient trop cher en budget essence merci de vos reponse
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 725
Modifié par maylin27 le 20/11/2011 à 05:03
bonjour,
vous pouvez bénéficier du préavis réduit d'un mois pour le motif suivant que vous devez impérativement indiquer sur votre courrier.
Nouvel emploi suite à une perte d'emploi de votre épouse.
en effet, la démission qui est votre cas n'ouvre pas ces droits
Faire courrier RAR au propriétaire avec une date de départ. Sans date précisée, le congés débutera le jour ou le propriétaire prendra connaissance du courrier (date mentionné sur AR en retour) attention si il ne va pas chercher le recommandé, le préavis n'est pas valable. Vous pouvez avoir recours a un huissier, car c'est l'exception. Le préavis part dans ce cas du jour ou il signifie le congé meme si proprio absent.
Vous etes redevable du loyer et des charges jusqu'au terme du préavis sauf si relocation entre temps.
Cordialement
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