CUI CAE, quels droits ?

snowgang Messages postés 10 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 avril 2016 - 1 mars 2016 à 17:59
 snowgang - 2 mars 2016 à 23:02
Bonjour,

J'ai actuellement un CUI qui a débuté le 1er octobre. Sur celui ci il est indique un temps de travail de 20h hebdomadaire annualisé (je suis aide administratif dans un lycée), ensuite on me précise mes horaires qui sont de 24h et au final je travaille 28h pour récupérer les vacances scolaires. Bref, je travaille 28h par semaine pour être payée 20h....
Depuis que j'en ai parlé à ma collègue, on est parti sur 20h travaillées par semaine.
Cependant je ne serai pas payée pour les heures effectuées, je vais donc récupérer ces heures.
En ce qui concerne les vacances scolaires, il parait qu'il faut que je travaille pendant ces vacances alors que normalement je n'ai pas à retourner au lycée.

Pouvez vous m'éclairer sur les congés scolaires en CUI ?

Cordialement
Emilie

2 réponses

snowgang Messages postés 10 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 avril 2016
1 mars 2016 à 20:13
Le soucis n'est plus le nombres d’heures, je suis passée à 20h par semaine comme indiqué sur mon contrat.

Je souhaite simplement savoir si je dois travailler pendant les vacances scolaires
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879
1 mars 2016 à 20:31
que dit votre contrat ???
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snowgang > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
1 mars 2016 à 20:38
Ils ne parlent pas des vacances scolaires. Juste des congés payés
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879 > snowgang
1 mars 2016 à 22:10
ils disent quoi ?

c est pénible de voir qu'il faut vous tirer les vers du nez !
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snowgang Messages postés 10 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 avril 2016
Modifié par snowgang le 2/03/2016 à 07:27
Il n'y a pas à me tirer les vers du nez je n'avais pas mon contrat sous les yeux.
Après vous n'êtes pas obligé de répondre si cela dérange !

ARTICLE 7
La salariée bénéficie en vertu des dispositions de l'article L.3141-3 du code du travail d'un droit à congé dont la durée est déterminée à raison de 2.5 jours par mois de travail effectif.
Afin de rendre compatibles les dates de congés avec le fonctionnement de l'établissement, celles-ci sont à définir en accord avec le responsable hiérarchique et selon les nécessité du service, en fonction des congés scolaires.
Les dates de congés définies par le responsable hiérarchique, en accord avec la salariée sont communiquées au moins 2 mois avant la date d'ouverture de la période de droit à congé.En accord avec la salarié, les heures dues pendant la période scolaires seront réparties durant les mois précédents.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879 > snowgang Messages postés 10 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 avril 2016
Modifié par marylou. le 2/03/2016 à 07:50
vous auriez pu le dire que vous n'aviez pas le contrat et que vous reviendrez après lecture !

qui est votre employeur ? l'éducation nationale ?
si oui regardez ici
http://sudeducation84.org/spip.php?article2696
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879
1 mars 2016 à 19:56
hello

vous avez signé un contrat de travail ! que dit il sur les horaires ??

bonne soirée
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