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Avenant

Résolu
olialba Messages postés 3 Date d'inscription samedi 27 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2016 - 27 févr. 2016 à 07:15
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 - 29 févr. 2016 à 06:30
mon employeur veut me faire signer un avenant concernant ma prime de fin d'année . Suis je obligé de le signer alors que je perds de l'argent

3 réponses

Réponse 1 / 3
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 196
27 févr. 2016 à 07:29
Bonjour,

Pouvez vous être plus précis?

Salutations
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olialba Messages postés 3 Date d'inscription samedi 27 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2016
27 févr. 2016 à 07:46
j'ai une prime de 2000 euros depuis 5 ans et là ils veulent la conditionner a des objectifs tels que productivité ,accident ...Je pense que depuis le temps cette prime est devenu un acquis
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Réponse 2 / 3
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 196
27 févr. 2016 à 13:41
Est ce que cette prime apparait dans votre contrat?
Si oui sous qu'elle forme?
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?mame?titou
28 févr. 2016 à 11:21
non elle n'est pas mentionnée ,il y a juste marqué prime de fin d'année sur la fiche de paye de décembre
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olialba Messages postés 3 Date d'inscription samedi 27 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2016
28 févr. 2016 à 13:04
non elle n'apparait pas juste sur la fiche de paye de décembre
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Réponse 3 / 3
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 196
29 févr. 2016 à 06:30
Il me semble qu'une prime n'est jamais dû. Elle peut disparaitre comme elle est apparue.
Mais si elle est rajouté au contrat de travail par le biais d'un avenant, là il ne pourront plus la supprimer.
Par contre come elle sera lié à des objectifs elle sera modulé en fonction de l'atteinte ou pas des objectifs.
Vous pouvez contacter l'inspection du travail pour avoir plus d'info.

Salutations
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