Retenue sur salaire pour absence
Roselovesjimmy
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Bonjour,
Je travaille dans l hotellerie et ai un contrat en 35h
Il y a un mois , j ai ete planifiée une semaine sur 42h
Sur les 6jours de travail qui m ont ete planifiés je n en ai fait que 5.
A la fin du mois l employeur m a retenu une journee de travail sur le salaire
Cependant je suis payée sur une base de 35 et j ai ce mois ci effectue 35h chaque semaine
Mon emploeyeur a t il le droit ?
Certes je ne gagne pas plus (ou je n obtiens pas d heures de repos compensateur) puisque je ne suis pas venue travailler une journee de plus cette semaine la, mais je ne comprends pas le fait de gagner moins alors que j ai effectué les heures indiquées dans mon contrat de travail. (A savoir les 35h chaque semaine)
Merci d avance pour vos reponses je ne trouve nulle part !
Je travaille dans l hotellerie et ai un contrat en 35h
Il y a un mois , j ai ete planifiée une semaine sur 42h
Sur les 6jours de travail qui m ont ete planifiés je n en ai fait que 5.
A la fin du mois l employeur m a retenu une journee de travail sur le salaire
Cependant je suis payée sur une base de 35 et j ai ce mois ci effectue 35h chaque semaine
Mon emploeyeur a t il le droit ?
Certes je ne gagne pas plus (ou je n obtiens pas d heures de repos compensateur) puisque je ne suis pas venue travailler une journee de plus cette semaine la, mais je ne comprends pas le fait de gagner moins alors que j ai effectué les heures indiquées dans mon contrat de travail. (A savoir les 35h chaque semaine)
Merci d avance pour vos reponses je ne trouve nulle part !
A voir également:
- Lettre avertissement absence visite médicale
- Lettre avertissement absence injustifiée - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Peut-on refuser une visite médicale scolaire - Forum éducation
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
L'employeur m'a repondu ceci :
Maintenant quand vous êtes planifiée 35h ou 42h et que vous ne vous présentez pas à votre poste de travail c’est une absence et elle est donc déduite de vote salaire mais dans le bilan des heures de modulation, ces heures sont considérées comme déduites et n’auront pas à être retravaillées.
Quand votre chef d’équipe ou vos responsables vous planifient sur 20h ou sur 5h vous êtes quand même payée 35h
Sachant que mes responsables refusent de me planifier moins de 35h..
Que puis je avancer pour recuperer ce qu'ils me doivent ?