Refuser un avenant modification secteur commercial et objectifs

Bonjour,

Responsable commercial depuis 5 ans, j'ai reçu (comme chaque année) mon avenant avec effet rétroactif au 1er janvier...

Il apparaît :

_ que je peux commercialiser une autre marque que celle distribuée jusqu'à présent (le groupe a acquis une société et une fusion se prépare.
_ que mon secteur géographique passe de 10 à 5 départements.
_ que mon objectif de commandes sur ma société est doublé par rapport à l'année passée (en excluant une énorme affaire qui ne saurait se reproduire).
_ que mon objectif de commandes sur la nouvelle marque (société ?) est sans fondement car les éléments de l'année passée que l'on me fournit sont incomplets ou doivent comprendre des grands comptes qui ne me seront pas rattachés.
_ que ces deux objectifs sont additionnés dans un même tableau qui servira de base au calcul des primes trimestrielles.

Mon analyse est que je n'aurai pas de primes cette année.
Je préfère quitter cette société.

Je ne vais pas signer cet avenant: l'employeur est il obligé de me licencier ? Pour motif économique ?

Il ne peut pratiquement plus annuler la répartition des départements qui concerne des collègues.
Actuellement les collaborateurs mettent des mois à partir, laissés à l'abandon parce qu'un licenciement coûte cher !

Comment répondre à cet avenant ? LR avec Ar motivant la perte de départements et le CA irréalisable avec chiffres à l'appui ?

Quels dangers me guettent ?

Merci d'avance.