Congés sans solde imposés par l'employeur
Bonjour,
Je travaille dans une plateforme de grande distribution actuellement bloquée par les agriculteurs.
Mon patron a décidé de fermer l entrepôt et a demandé aux salariés de changer leur journée de repos pour ceux qui ne l ont pas encore eue, pour les autres il a demandé de poser une journée de congés sans solde ou d avancer les congés payés. Ma question est simple l employeur a t il le droit d imposer des congés sans solde ou l avancement des congés payés?
Je travaille dans une plateforme de grande distribution actuellement bloquée par les agriculteurs.
Mon patron a décidé de fermer l entrepôt et a demandé aux salariés de changer leur journée de repos pour ceux qui ne l ont pas encore eue, pour les autres il a demandé de poser une journée de congés sans solde ou d avancer les congés payés. Ma question est simple l employeur a t il le droit d imposer des congés sans solde ou l avancement des congés payés?
2 réponses
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bjr je ne suis pas d'accord du tout en cas de fermeture de l'entreprise des cp sans solde peuvent etre imposés
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Ah mince !
Mais dans tous les cas un employeur n'a pas à imposé des congés sans solde à ses employés. Dans ce cas tous les patrons feraient ça. C'est pas la fête non plus.
ou sinon l'employeur à la solution de déposer un dossier à la direction du travail pour demander un chômage partiel lié à la fermeture de l'entreprise. mais en aucun cas il doit les obliger ! -
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Un employeur n'a pas le droit d'imposer des congés sans solde. En revanche il est en droit d'imposer la date des congés payés !
La législation juridique et financière évolue en permanence...