Entreprise en vente, mon futur ex patron me doit de l argent !!
marion11100
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Voici mon cas... Je suis vendeuse en boulangerie artisanale, en cdi depuis mai 2013 je suis tomber enceinte en decembre 2014. Ma grossesse ne se passant pas très bien j ai du m arrêté de travailler en février 2015 jusqu'à mon accouchement. J étais donc en arrêt maladie de mi février à mi juillet après j ai enchaîné sur mon congé maternité. J ai réintégré l entreprise le 26 décembre mais entre temps l entreprise a été racheté. Etant la dernière rentré et n ayant pas besoin de moi les nouveaux patrons ne souhaite pas me garder et je serais prochainement licenciée mais la n est pas le problème. La vente finale n a toujours pas été signé puisque mon ancien patron à un litige aux prudhommes et le nouveau ne veut pas se le récupérer. Du coup s est vendu mais pas tout a fait encore. J en viens a mon problème. Mon ancien patron me doit de l argent en effet la convention collective prévoit un maintient de salaire a 90 % quand le salarié est en arrêt maladie. Si j ai bien compris chaque fois que je reçois mais IJ de la sécu je leur fais passer, ils les font passé à leur comptable et ensuite elle s occupe d envoyer tout ca a la mutuelle mais a priori dans mon cas ce n est pas la mutuelle qui me fais le complément de la sécu mais ce sont mes patrons, or ils ne m ont jamais rien versé. Voila en gros mon patron me doit 40 % de mon salaire sur a peu prêt 4 mois et demi en comptant les jours de carence. Je leur ai demande a plusieurs reprises (texto car tres dur de les contacter puisqu ils ont d autres entreprise dans une autre ville et ne répondent jamais au téléphone) de me verser la somme sachant que j ai fourni a chaque fois toute mes IJ de la sécu. Je ne sais pas vers qui me tourner ancien patron, nouveaux patron. J ai peur qu une fois la vente signé mon argent soit perdu et que je ne puisse plus rien faire. Les nouveaux sont au courrant de l histoire et me disent qu ils en ont parlé a l avocat des anciens patrons qui s occupe de la vente, il leur a répondu qu il n etait pas au courant.
C est un peu compliqué mais j espere que quelqu un pourra m aider !!
Voici mon cas... Je suis vendeuse en boulangerie artisanale, en cdi depuis mai 2013 je suis tomber enceinte en decembre 2014. Ma grossesse ne se passant pas très bien j ai du m arrêté de travailler en février 2015 jusqu'à mon accouchement. J étais donc en arrêt maladie de mi février à mi juillet après j ai enchaîné sur mon congé maternité. J ai réintégré l entreprise le 26 décembre mais entre temps l entreprise a été racheté. Etant la dernière rentré et n ayant pas besoin de moi les nouveaux patrons ne souhaite pas me garder et je serais prochainement licenciée mais la n est pas le problème. La vente finale n a toujours pas été signé puisque mon ancien patron à un litige aux prudhommes et le nouveau ne veut pas se le récupérer. Du coup s est vendu mais pas tout a fait encore. J en viens a mon problème. Mon ancien patron me doit de l argent en effet la convention collective prévoit un maintient de salaire a 90 % quand le salarié est en arrêt maladie. Si j ai bien compris chaque fois que je reçois mais IJ de la sécu je leur fais passer, ils les font passé à leur comptable et ensuite elle s occupe d envoyer tout ca a la mutuelle mais a priori dans mon cas ce n est pas la mutuelle qui me fais le complément de la sécu mais ce sont mes patrons, or ils ne m ont jamais rien versé. Voila en gros mon patron me doit 40 % de mon salaire sur a peu prêt 4 mois et demi en comptant les jours de carence. Je leur ai demande a plusieurs reprises (texto car tres dur de les contacter puisqu ils ont d autres entreprise dans une autre ville et ne répondent jamais au téléphone) de me verser la somme sachant que j ai fourni a chaque fois toute mes IJ de la sécu. Je ne sais pas vers qui me tourner ancien patron, nouveaux patron. J ai peur qu une fois la vente signé mon argent soit perdu et que je ne puisse plus rien faire. Les nouveaux sont au courrant de l histoire et me disent qu ils en ont parlé a l avocat des anciens patrons qui s occupe de la vente, il leur a répondu qu il n etait pas au courant.
C est un peu compliqué mais j espere que quelqu un pourra m aider !!
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Ce n'est pas par texto que l'on fait de telles demandes ! C'est par courrier RAR !
là ils sont dans l'illégalité complète ! tant que la vente n'a pas eu lieu, vous êtes toujours chez "l'ancien" employeur
normalement vous devriez envoyer une lettre recommandée à votre ancien employeur, mais vu la complexité du dossier, mieux vaut prendre rendez vous avec une permanence syndicale qui vous aidera dans vos démarches.
bon week end