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Aides sur les CDI

juemma56 Messages postés 19 Date d'inscription jeudi 16 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2020 - 1 févr. 2016 à 22:00
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 2 févr. 2016 à 08:29
Bonjour,

j'ai eu un CDD de septembre 2015 à décembre 2015 qui s'est transformé en CDI au 1er janvier 2016.

Ça ne se passe pas bien du tout : trop de pression, 5 jours à 9 heures de travail.

Je n'ai toujours pas eu le contrat signé de l'employeur.

Je souhaiterais quitter ce travail pour en chercher un autre mais vu l'amplitude de boulot journalier plus les transports, je n'y arrive pas.

Par contre j'aimerais le faire suivant la réglementation mais comme je n'ai pas le document de mon contrat, je ne sais pas comment m'y prendre.

Quelqu'un peut-il m'aider?

Merci.

Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
2 févr. 2016 à 05:09
bjr
sans contrat vous etes en cdi car le contrat n'est pas obligatoire pour quitter il faut démissionner et si démission pas de chomage
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juemma56 Messages postés 19 Date d'inscription jeudi 16 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2020
2 févr. 2016 à 08:22
Bonjour merci pour la réponse mais,

comme je n'ai pas le contrat papier entre les mains, combien de temps de préavis dois-je donner entre ma démission et le départ réel, dans le cadre législatif?

Merci
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Réponse 2 / 2
juemma56 Messages postés 19 Date d'inscription jeudi 16 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2020
2 févr. 2016 à 08:23
Je précise un peu la problématique.

Comme je n'ai pas le contrat papier entre les mains, combien de temps de préavis dois-je donner entre ma démission et le départ réel, dans le cadre législatif?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
2 févr. 2016 à 08:29
il faut regarder votre convention collective
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