Choix du jour pour congés parental 80%

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Bonjour,

J'ai choisi de prendre un congés parental à l'arrivée de mon deuxième enfant.

J'ai le souhait d'avoir comme journée le Mercredi.

Ma question est la suivante: Mon employeur peut-il me refuser ce jour sans justificatifs ?

Car j'ai peur qu'il refuse afin de me faire changer d'avis sur ma volonté de ce congés et en sachant bien sûr de son côté que si j'ai choisi le Mercredi c'est qu'il y a pour moi des raisons économiques que je ne retrouve pas sur le choix de prendre un autre jour de la semaine...



Merci pour vos réponses !

1 réponse

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hello

c'est l'employeur qui décide du jour et aucune obligation de vous donner le mercredi !

vous n'êtes pas la seule à vouloir le mercredi pour raisons économiques ! tout le monde le veut !!

bonne journée

Merci pour votre réponse mais j'ai oublié de préciser que aucun de mes collègues ou personnes qui occupent le m^me poste dans mon agence a actuellement un travail à temps partiel, et en plus qu'aucune demande est en cours.

Est ce un argument en cas de refus que je puisse mettre en avant ?

Comme c'est un droit que j'ai, j'espère que le refus de l'employeur doit être justifié de façon concrète et qu'en cas de non justificatifs valables, prouvant ça bonne foi la CAF ou un autre organisme peut être saisi de ma part afin de prendre parti dans ce genre d'affaire ??? sinon je ne vois pas oû est le droit puisque le patron peut refusé à sa guise sans se justifier. Ce dernier s'est la raison pour laquelle je demande la journée du Mercredi, est ainsi en refusant et me proposant une autre journée, il sait alors que je ne suis plus véritablement intéressé de mon côté....trop facile pour lui, non ?
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Bonjour,

Je crains pour vous que votre argumentation ne soit pas valable, l'employeur est dans son droit, il est libre d'organiser votre temps partiel. Vous avez droit au congé parental, mais l'employeur est lui aussi dans son droit.

La CAF et aucun organisme ne se mêlera pas de ce problème, et heureusement !

Cordialement
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C vrai que la CAF n'a rien à faire dans cette décision...mais moi je vois cela comme un droit finalement qui en réalité n'est que poudre aux yeux...c'est un droit pour l'employer mais l'employeur décide, c'est tout de même contradictoire tout cela.

J'ai eu mon Cadre sup. hier au tel, voilà ce qu'il m'a dit: " Tu comprends bien que ça nous arrange pas , ni le mercredi ni un autre jour". J'attends désormais la réponse à mon courrier recommandé... .

Merci en tous cas pour vos réponse, c'est gentil de votre part.
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C'est quelque chose qui a été imposé aux employeurs, et cela n'est pas forcément facile pour eux à gérer. Attention, je ne suis pas employeur mais je peux comprendre.

Personnellement je pense qu'effectivement le congé parental en lui-même a des côtés très négatifs !!

Bon courage tout de même
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