Confirmation déduction de congés payés
guillaume
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis employé dans une société de BTP, je souhaiterais savoir si le deuxième exemple est correct car ayant effectué 3 ponts avec des jours fériés , le 1er, le 8 et le 27 mai qui étaient des jeudi , j'ai posé 3 vendredi en congés payés (le 2, le 9 et le 28) et à ma grande surprise mon employeur m'a déduit 3 vendredi x2 samedi alors que ma semaine de travail va du lundi au vendredi. Il compte sur 30 jours ouvrables car certains travaillent le samedi. D'après mes calculs ne serait-il pas plus juste de déduire un samedi par tranche de 5 jours afin de respecter la loi qui autorise 25 jours de vacances ou 5 semaines de congés payés ?
Ainsi j'aurai dû comptabilisé 3,6 jours de congés. Il me semble que ce système comptable désavantage fortement le salarié qui ne travaille pas le samedi.
Autre question : si ma semaine va du lundi au vendredi et qu'un jour férié tombe un mardi, l'entreprise compte sur 30 jours ouvrables, je décide de faire le pont et prends un jour de congé payé le lundi, un seul jour me sera comptabilisé ?
Cordialement Guillaume
je suis employé dans une société de BTP, je souhaiterais savoir si le deuxième exemple est correct car ayant effectué 3 ponts avec des jours fériés , le 1er, le 8 et le 27 mai qui étaient des jeudi , j'ai posé 3 vendredi en congés payés (le 2, le 9 et le 28) et à ma grande surprise mon employeur m'a déduit 3 vendredi x2 samedi alors que ma semaine de travail va du lundi au vendredi. Il compte sur 30 jours ouvrables car certains travaillent le samedi. D'après mes calculs ne serait-il pas plus juste de déduire un samedi par tranche de 5 jours afin de respecter la loi qui autorise 25 jours de vacances ou 5 semaines de congés payés ?
Ainsi j'aurai dû comptabilisé 3,6 jours de congés. Il me semble que ce système comptable désavantage fortement le salarié qui ne travaille pas le samedi.
Autre question : si ma semaine va du lundi au vendredi et qu'un jour férié tombe un mardi, l'entreprise compte sur 30 jours ouvrables, je décide de faire le pont et prends un jour de congé payé le lundi, un seul jour me sera comptabilisé ?
Cordialement Guillaume
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