Réintégration de son poste étant enceinte

alexandra84alex Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 28 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2016 - 28 janv. 2016 à 18:51
doris33 Messages postés 43429 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 4 novembre 2024 - 29 janv. 2016 à 09:36
Bonjour,

Je suis en disponibilité depuis le 1er janvier 2015 (et expatriée à l'île Maurice depuis cette date) pour convenance personnelle pendant 3 ans.

Je suis actuellement enceinte de deux mois et j'aimerais savoir si je peux réintégrer mon poste sans que ce motif soit un problème pour mon retour.

De plus j'aimerais savoir s'il est possible après une réintégration de son poste d'envisager une autre mise en disponibilité? Si cela est possible, au bout de combien de temps?

Alexandra

1 réponse

doris33 Messages postés 43429 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 4 novembre 2024 16 579
28 janv. 2016 à 18:59
Bonjour,

quelques informations générales :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544

Il est fort possible que votre grossesse soit un problème, si jamais une entrevue vous ait demandée avant.

Après seul le DRH pourra vous répondre de façon formelle.

Cordialement
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alexandra84alex Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 28 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2016
28 janv. 2016 à 20:56
Merci doris33 pour votre réponse,

J'ai déjà jeté un œil sur ce lien que vous m'avez envoyé et malheureusement il n'y a rien d'indiqué sur les questions que je me pose.

Alexandra
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doris33 Messages postés 43429 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 4 novembre 2024 16 579
29 janv. 2016 à 09:36
"Réintégration anticipée

Un fonctionnaire qui demande une réintégration anticipée est réintégré dans les mêmes conditions que s'il avait été réintégré à la date prévue. S'il n'y a pas de poste vacant, il est maintenu en disponibilité jusqu'à ce qu'un poste lui soit proposé."

Cela donne tout de même une idée, non ? Si votre poste a été pourvu et s'il n'y a pas de poste, vous devrez attendre !
Et cela seul votre DRH connait la réponse.
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