Trop perçue

Emiliekr38 - 19 janv. 2016 à 12:39
doris33 Messages postés 43429 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 4 novembre 2024 - 19 janv. 2016 à 13:09
Bonjour, j'aurais besoin de vos services voilà je m'explique ,
J'ai signé avec mon ex employeur une rupture conventionnelle le 16 juillet 2016 ce jour là j'ai bien entendu reçu mon chèque de solde tout compte, Cependant fin juillet j'ai eu un virement sur mon compte ( le même salaire que j'avais reçu en juin ).
Aujourd'hui 6 mois après cette employeur me reclame cette argent , dois je le rembourser ?
Ce n'est pas la première fois qu'ils font cette erreur.
Merci de votre aide

1 réponse

doris33 Messages postés 43429 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 4 novembre 2024 16 579
19 janv. 2016 à 13:09
Bonjour,

je suppose que vous avez fait une erreur de frappe, en écrivant "16 juillet 2016".

Mais peu importe, s'il a bien une erreur en votre faveur, vous êtes tenue de rembourser le trop perçu, Je suppose que vous auriez vous-même réclamer si votre employeur vous devez de l'argent.

Cordialement
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