Licenciement pour faute grave
Coco
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12 janv. 2016 à 16:15
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 - 14 janv. 2016 à 07:08
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3 réponses
Superdom92
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13 janv. 2016 à 23:38
13 janv. 2016 à 23:38
Bonjour
Non vous n'avez aucune obligation d'assister a cet entretien surtout si vous en connaissez les causes et ne souhaitez pas vous expliquer, mais cela n'arrêtera pas la procédure
Non vous n'avez aucune obligation d'assister a cet entretien surtout si vous en connaissez les causes et ne souhaitez pas vous expliquer, mais cela n'arrêtera pas la procédure
jfqld
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14 janv. 2016 à 06:58
14 janv. 2016 à 06:58
pas obligé mais ne venez pas vous plaindre des choses qui vous sotn reprochées car elles auraient été dites pendant cet entretien. et C est là que vous pouviez vous défendre
salva57
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14 janv. 2016 à 07:08
14 janv. 2016 à 07:08
Bonjour,
Vous n'êtes pas obligé d'y aller seul. Vous pouvez vous faire assister par un délégué du personnel ou un autre salarié.
Salutations
Vous n'êtes pas obligé d'y aller seul. Vous pouvez vous faire assister par un délégué du personnel ou un autre salarié.
Salutations